10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alle helfen wenn man Hilfe braucht
öfter als 1x im Jahr einen Ausflug machen
mir gefällts
ich denke gut, Fachleute werden ja ziemlich gesucht
ich finde es gut früh anzufangen dafür ist man eher fertig mit Arbeit
nach Tarif
sind ok
mal mehr mal weniger
mir gefällt
jede Baustelle ist anders
alle haben Respekt voreinander
Hat immer ein offenes Ohr, man kann immer zum Chef kommen wenn man Hilfe braucht.
eigentlich nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr dort
Mehr Leute, dann kann man Aufgaben besser verteilen.
sehr nette Kollegen, die einem immer weiterhelfen, wenn man Hilfe braucht
wie das halt mit Saisonarbeit so ist, im Sommer viel zu tun, im Winter dafür besser
Liegt ja schon an der Branche, das es sehr grün ist. Bei Problemen hat der Chef immer ein offenes Ohr.
Es wird viel Wert auf die Ausbildung neuer Mitarbeiter gelegt. Wenn sich jemand weiterentwickeln will, wird das unterstützt und sehr gerne gesehen.
tolle Ausflüge mit den Kollegen
Da Chef selber schon älter ist, (50) gibt es keine Probleme mit älteren Kollegen. Es gibt alle Alterklassen von 17 bis 70.
Chef ist fachlich sehr kompetent, sehr genau aber immer fair zu allen
Großer Maschinenpark, wird immer weiter ausgebaut.
wertschätzend, fachlich gut
übertariflich mit Bonuszahlungen, (kann aber ja immer mehr sein)
tolle Projekte mit interessanten Aufgaben
Nix
Architekt hat gesagt diese Firma ist letzte mal
Zu lange Fahrtzeiten die nichtmal bezahlt werden. Da bleibt keine Zeit für freizeigt
Zahlt nach tarif nur wird man für schlechtere Gruppe plaziert. Hier kann mann keine Geld verdienen. Es gibt keine sozialen Leistungen. Nichtmal kleidung. Jeder gibt Kleidung nur Düse firma findet reicht wenn 1 jacke zu Weihnachten gibt. Aber nicht für alle
Viele Maschinen verlieren überall öl. Tankstelle im Hof läuft ständig über. Interesiert niemand.
Kolkegen arbeiten mit weit über 70 und werden ausgdnutzt
Mies. Für Urlaub oder überstundenabfeier muss mann bettel
Alles alt und dreckig. Im Auto wachsen Pflanzen auf Teppich. Alkoholiker überall. Muss man aber wohl wenn man länger in Firma ist.
ganz schlecht
gibt auch nicht. immer arbeiten und nie urlaub bekommen
gibt nicht
schef schreit und sagt nicht was er braucht
alte zeugs
nur hinter rücken
zahlt schlecht und will nix hören weil firma geht immer schelcht
immer gleiche
fairer, menschlicher Umgang
mehr Digitalisierung, neue Bürosanierung ( läuft schon!)
viele nette Kolleginnen und Kollegen, fairer Umgang, zu Stoßzeiten kann es auch mal stressig werden, ansonsten angenehme familiäre Atmosphäre
Mitarbeiter werden in viele Prozesse mit einbezogen, könnte man evt noch weiter ausbauen. Vorgesetzte haben stets für alle Anliegen ein offenes Ohr. Fairer, wertschätzender Umgang mit den Azubis und den anderen Mitarbeitern.
regelmäßige Meetings informieren über Vorhaben, Mitarbeiter können auch selber Ideen vorschlagen, Kommunikation zu den Mitarbeitern Vorort könnte man evt noch vereinfachen, kurze Wege im Büro erleichtern den unkomplizierten Austausch.
Übertarifliche Bezahlung, Bonuszahlungen, Einsatz wird gewertschätzt
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Wenn man eigene Ideen hat, kann man diese einbringen.
Netter sein und nicht ab April hochsesong zu sagen und auch mal nen Urlaub genehmigen
Immerhin lernt man Stressmanagement unter den härtesten Bedingungen kennen.
So ziemlich alles andere, siehe die obigen Punkte.
Mehr finanzieren, rechtzeitig Rechnungen zahlen, das Büro kernsanieren...es gibt so viele Punkte, aber ohne neue Führung wird sich hier nichts tun.
Alle Kollegen sind gut drauf - solange die Geschäftsführung ausser Haus ist. Geht es allerdings zur Sache, kämpft jeder für sich selbst, es wird geschrien, Vorwürfe gemacht und am Ende des Tages fühlt man sich einfach nur allein unter Feinden.
War früher mal gut, aber hat einen sehr schlechten Ruf bei Lieferanten, Bauherren und Architekten erworben. Bei aktueller Führung ist es wahrscheinlich, dass weitere Firmen die Zusammenarbeit verweigern werden.
Man muss dreist sein, um pünktlich gehen zu können. Das heisst: Arbeit bewusst liegen lassen, Dinge auf den nächsten Tag schieben und gehen, solange keiner hinsieht. Ansonsten sind ungedankte Überstunden garantiert, früher gehen absolut unmöglich.
Unwahrscheinlich.
Hält sich im Büro mehr oder weniger an die Tarife, mehr aber auch nicht. Getränke zahlt man selbst.
Kein besonderes Thema.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Man kann froh sein, wenn man wenig persönlichen Kontakt mit den Kollegen pflegt, da sich sonst nicht nur die älteren Kollegen in das eigene Privatleben einmischen, sondern auch rücksichtslos lästern, Fronten aufbauen und generell gehässig sind.
Immerhin werden ältere Kollegen mit ihrem Namen abgesprochen.
So schlecht, dass 1 Stern zu viel ist. Inkompetent, unstrukturiert, cholerisch. Anzeichen von Ausländerfeindlichkeit und Mysoginie. Aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr in der Lage, seinen Job auszuführen, allerdings diesbezüglich uneinsichtig.
Katastrophal! Zu wenig Platz, keinerlei Ergonomievorschriften eingehalten und selbst im Büro lauern an jeder Ecke Unfallgefahren. Es existiert kein Wille, in das Gebäude oder die Einrichtung zu investieren und das merkt man spätestens, wenn der Rücken kaputt ist. Der Stress ist allgegenwärtig und fordert bei diversen Kollegen ebenfalls bereits Opfer in der Gesundheit ein.
Absolutes Fremdwort! Anweisungen werden stets unklar formuliert, Regeln täglich neu aufgestellt und gebrochen und eigentlich (!) geht ja jeder davon aus, dass jemand anders zuständig sei und sich um anstehende Arbeiten kümmern werde. Anforderungen werden erst ausgesprochen, wenn man sie bereits enttäuscht hat.
Frauen und Männer werden hier alle gleich schlecht behandelt.
Könnte es viele geben, aber selbst die spannendsten Tätigkeiten (beispielsweise im Einkauf) werden schnell gallig, weil man sie in diesem Umfeld niemals gut oder fachgerecht ausführen kann. Vorhandene Bereiche wie Aussendienst, Kalkulation, Personal und Finanzen wird man trotz anderslautender Zusagen (!) nie kennen lernen.
Es sind keine deutsch Kenntnisse nötig um dort zu arbeiten
Meine Ausbildung
Komplett entkernen und neu anfangen
Die arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Fachliche Ausbildung findet nicht statt und es ist mehr ein gegen einander als miteinander.
Karriere kann man das nicht nennen, Ausbrennung wurde es eher treffen.
Es werden sehr lange arbeits Schichten geschoben daher ist keine Zeit für Freunde oder lernen mehr drin da auch viel auswärts gearbeitet wird.
Standart
Ich habe meinen Ausbilder erst nach Beendigung der Ausbildung kennen gelernt und daher keinen Ansprechpartner gehabt.
Es war unerträglich und machte Null Spaß.
Ich musste die ganzen Arbeit machen die keiner machen wollte und wurde hemmungslos ausgenutzt da Azubis ja nichts kosten.
So lala
Ich und die anderen Azubis waren nur Abschaum für die Kollegen.
Der Arbeitgeber gibt den meisten eine bzw auch eine zweite Chance
Es herrscht mehr als ein raues Klima dazu überwiegend "Null Bock Mentalität".
Die Firma hatt einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung
Durch lange Fahrzeiten von bis zu 2 Stunden wird der Tag extrem in die Länge gezogen.
Urlaub wird selten genehmigt und gerne kurzfristig aufgehoben.
Das Gehalt wird gerne an manchen Ecken gekürzt wobei dies gerne jeglicher Grundlage entbehrt.
Gehalt wird unregelmäßig überwiesen.
Fahrzeiten werden nicht vergütet
In der Firma gehört es zum guten Ton den Kollegen eins auszuwischen da dies ja so wie so keine Konsequenzen hatt.
Ansonsten ist das Betriebsklima unzumutbar und niederträchtig Bsp. Niemand gönnt niemanden etwas, gegenseitiges in die Pfanne hauen, Bespitzelung und denunzieren.
Cholerisch und rücksichtslos außerdem moralisch vergiftend
Sehr alte Maschinen und Geräte,teilweise ohne Wartung und Inspektion.
Werkzeug nicht vorhanden und falls doch extrem abgenutzt...
Fahrzeuge veraltet und marode
Aufgetragene Tätigkeiten werden nicht oder mangelhaft erklärt, besonders bei Auszubildenden.
Der umgangston ist dabei überwiegend herablassend und distanziert.
Gelegentlich interessante Aufgaben und Baumaßnahmen
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