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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHat immer ein offenes Ohr, man kann immer zum Chef kommen wenn man Hilfe braucht.
alle helfen wenn man Hilfe braucht
fairer, menschlicher Umgang
Immerhin lernt man Stressmanagement unter den härtesten Bedingungen kennen.
Der Arbeitgeber gibt den meisten eine bzw auch eine zweite Chance
eigentlich nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr dort
So ziemlich alles andere, siehe die obigen Punkte.
Meine Ausbildung
öfter als 1x im Jahr einen Ausflug machen
Mehr Leute, dann kann man Aufgaben besser verteilen.
mehr Digitalisierung, neue Bürosanierung ( läuft schon!)
Netter sein und nicht ab April hochsesong zu sagen und auch mal nen Urlaub genehmigen
Mehr finanzieren, rechtzeitig Rechnungen zahlen, das Büro kernsanieren...es gibt so viele Punkte, aber ohne neue Führung wird sich hier nichts tun.
Der am besten bewertete Faktor von Fleischhacker ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
tolle Projekte mit interessanten Aufgaben
mir gefällt
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Wenn man eigene Ideen hat, kann man diese einbringen.
Gelegentlich interessante Aufgaben und Baumaßnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischhacker ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Architekt hat gesagt diese Firma ist letzte mal
War früher mal gut, aber hat einen sehr schlechten Ruf bei Lieferanten, Bauherren und Architekten erworben. Bei aktueller Führung ist es wahrscheinlich, dass weitere Firmen die Zusammenarbeit verweigern werden.
Die Firma hatt einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die Ausbildung neuer Mitarbeiter gelegt. Wenn sich jemand weiterentwickeln will, wird das unterstützt und sehr gerne gesehen.
ich denke gut, Fachleute werden ja ziemlich gesucht
Unwahrscheinlich.
Karriere kann man das nicht nennen, Ausbrennung wurde es eher treffen.
