Sehr gute 4 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und sehr sozial. Man hat allgemeine in Flemings Hotels und besonders in Flemings Express Hotel Frankfurt eine gewisse gute Sicherheit für sich und seine Familie.
Verbesserungsvorschläge
- Job Ticket für die Mitarbeiter wäre ein Punkt.
- Mehr Cross-Training Angebote in anderen Abteilungen bzw. in anderen Hotels anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr familiär aber gleichzeitig sehr professionell und Business mäßig
Kommunikation
Open Door Policy......das war der Prinzip, und so hat man das auch erlebt. Direkte Kommunikationswege und sehr flache Hierarchie. Man konnte jede Zeit seine Vorgesetzte erreichen und öfter waren sie da, bevor man sie gebraucht hat.
Kollegenzusammenhalt
Es reicht wenn ich sage, dass es da Team Member gibt, die da seit mehr als 10 Jahren tätig sind. Das ist ein Platz für diejenigen, die nach langfristige Arbeitsverhältnisse suchen. Das Team ist auch sehr bunt und vielfaltig, passt sehr gut zum Standort in Frankfurt am Main.
Work-Life-Balance
Da das Hotel sehr busy ist, war man immer mit Aufgaben beschäftigt, dafür aber gab ist nicht viele Überstunden, denn die Profis-Quote im Team groß ist. Es gab viele Arbeit aber in den Rahmen der regulären Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und sehr professionell. Man lernt hier viel, besonders wenn man bereit nach der nächste Position strebt. Egal ob Head of Departments oder Direktion, konnte man immer gut erreichen, da im ganzen Hotel die Open Door Policy gilt, und das war der Prinzip der Direktion.
Interessante Aufgaben
Man hat Zugang immer für alle Aufgaben, es gibt nichts, was man nicht lernen oder machen darf. Man lernt viel über Buchhaltung, Digitalisierung in Hotellerie "Online Check in und Out, Code2orde, moderne Hotel Software...etc" Je nach Abteilung, kann man einen Blick auf die Aufgaben werfen, mit denen man noch nicht getraut ist. Es gibt auch immer sehr intensive und gute Einarbeitungs- und Übergabephase, somit kann man immer gut starten und sogar danach gibt es professionelle Follow-Up.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, es fehlt nur Parkplätze für die Mitarbeiter, dafür ist das Hotel aber sehr zentral gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat in Corona Zeiten gesehen, wie Sozial die Firma ist. Es wurde keinen Mitarbeiter entlassen oder benachteiligt während der Krise.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war übertariflich. VWL wurde auch vom Arbeitgeber übernommen.
Image
Ein der größten Hotels in Frankfurt. 384 Zimmer und 11 Meetingräume, deshalb ist der Name Flemings Express ganz stark unter der Hoteliers in Rhein-Main Gebiet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Chance sich ergibt, werden die Leute im eigenen Team immer befördert oder in andere Häuser der Fima auf die nächste Position transferiert werden. Ich persönlich wäre nicht gegangen, wenn ich meine nächste Position im Hotel oder in die Firma gehabt hätte. Aber dafür bin ich bereit immer da unter gleichen Führung zu arbeiten.