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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flemings Hotels Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird viel, nur leider keine wirklich wichtigen Dinge.
Kommt sehr auf die Abteilungen und Kollegen an. Egoismus steht hier ganz weit oben. Ganz präsent ist der Satz "Ist nicht meine Aufgabe" - funktioniert! Man arbeitet nicht mit-, sondern gegeneinander.
Ständige Erreichbarkeit wird beinahe erwartet - und das ohne Ausgleich. Homeoffice möglich, daher okay.
Schwierige/faule Mitarbeiter werden viel zu lange mit durchgezogen und toleriert.
Bis zu einem bestimmten Punkt okay, danach stagniert es. Wirklich spannende Aufgaben liegen nicht bei der Firma selbst.
Wurde von Tag zu Tag schlechter. Viel schlechte Laune.