26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist der Mitarbeiter etwas werd oder nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mit dem Vorgesetzten gut, kommt man weiter. Kann ich es nicht hat man keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Was nützt ein gutes Gehalt wenn der Rest nicht mehr passt. Sozialleistungen? VML okay, was ist aber mit Betriebsrente oder vergleichbarem?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten bei den Kollegen / innen passt. Die Frage ist wer hilft bei Problemen ? Betriebsrat eher nicht, da bekommt man eher das Gefühl das man selber das Problem ist.
Kollegenzusammenhalt
Es geht mehr in die Richtung: jeder denkt an sich selbst!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als unflexibel angesehen und da zählt auch kein Fachwissen oder Erfahrungen mehr.
Arbeitsbedingungen
Maschinen recht neu, aber auch wenn es Roborterideen gibt oder Erprobung. Scheitert an der Umsetzung.
Kommunikation
Kollegen erfahren nicht alle Wichtigen Fakten, Geschäftsleitung gibt zwar Newsletter aus, aber der interne Bischfunk erzählt anderes. So denkt Belegschaft.
Gleichberechtigung
Älter werden abgestempelt als kompliziert und diese Kollegen sind nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist toll. Die Digitalisierung schreitet beachtlich voran und die Produkte sind Weltklasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung feiert sich gern, ist aber nicht halb so nah an den Beschäftigten wie sie glaubt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man sich teuer externe Leute anwirbt, sollte man intern fair Einstufen. Es bringt wenig Aktionen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, wenn ich mit den vorhanden Mitarbeitenden nicht fair entgegenkomme, oder diese sogar versuche zu drücken.
Der Mitarbeiterabgang nimmt, unter anderem deshalb, gerade zu.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote mit interessanten Inhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man stellt lieber teurer neu ein, statt eigene Mitarbeiter mal nach oben anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit oooohhhh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Rolle spielt der Betriebsrat? Sollte er nicht für den Arbeitnehmer/ in sein? Steht eher hinter Entscheidungen der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter einander geht so lang man mit in die richtig Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Vitamin B habe um weiter zukommen. Echte Leistungen oder echte Ideen bringen ein nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt! Sozialleistungen außer VWL nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial schwache selber schuld, wir haben doch alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn unbequem nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Geben mehr auf Ausage anderer, als sich selber ein Bild zu machen! Da zählt der Mitarbeiter nicht, nur was andere sagen.
Kommunikation
Könnte besser sein,wenn man mit einander über ander spricht und nicht über den gegenüber. Kritikfähigkeit?
Gleichberechtigung
Nasenpolitik.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, Faires Gehalt, Homeoffice möglich - leider etwas unflexibel, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angelehnt an VW, gutes Gehalt für die Region, bietet Homeoffice an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Möglichkeiten an Weiterbildung usw.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge, Weiterbildungen, eventuell Studium anbieten
Kitaplätze / Verpflegung übernehmen(teilweise)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ krisensichere Jobs mit recht guter Bezahlung. Veraltete Ansichten der Führungskräfte ohne Willen auf Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut für die Gegend.
Sollte sich ein Kollege in seiner Position nicht wohl fühlen ,wird zuerst firmenintern etwas anderes gesucht.
Bei privaten Notsituationen kann man mit Unterstützung rechnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der große Unterschied zu den anderen Standorten ,trotz besserer Zahlen, ist nicht gerechtfertigt. Zumindest Arbeitszeiten sollten gleich sein, Lebenszeit ist überall gleich viel wert.
Verbesserungsvorschläge
Für eine sichere Zukunft der Firma muss man flexibler werden , auch wenn man es noch immer nicht für nötig hält. Mitarbeiter sind weniger gebunden als früher und angeglichene Arbeitszeiten an Tarife, Kindergartenzuschläge und z.B. eine Betriebsrente würden sicher sehr viele Menschen anlocken.
Vorschläge und Fragen der Belegschaft sollten ernst genommen werden und nicht mit einem Schulter zucken abgewunken werden,weil man überzeugt ist von sich. Immer mehr Kollegen sehen sich nach anderen Firmen um.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete undurchsichtige Strukturen , Werker und Angestellte werden ständig gegeneinander ausgespielt. In letzter Zeit wird einem oft das Gefühl gegeben, weniger wert zu sein ,als die Kollegen im Westen.
Für übernommene Zusatzaufgaben gibt es oft keinerlei Anerkennung.
Kollegen untereinander helfen sich und es herrscht eine lockere angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist auf Grund der Firmengröße schon rein gesetzlich möglich. Aktuell 38h Woche ohne Aussicht auf Anpassung an die anderen Standorte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer zuerst intern nach der Besetzung von neuen Stellen gesucht , auch Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich an. Ohne Eigeninitiative ändert sich an diesem aber auch nach Jahren nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf die Situation und die Kollegen an. Allgemein wird zusammen gehalten und locker miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist verkrampft bei Neuerungen.
An diesem Standort muss angeblich gespart werden ,hingegen an anderen ist die Arbeitszeit geringer und es wird mit Extraboni, Ausgleichstagen und Sonstigem um sich geworfen.
Einige Führungskräfte wirken sehr von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Dinge werden nur erneuert ,wenn Kollegen gemeinsam "Beschwerden" einreichen und sehr oft nachfragen.
Möbel bleiben ,bis sie auseinander fallen ,meistens länger.
( Z.B. auch bei lautem Baulärm wird Präsenz erzwungen )
Kommunikation
Im eigenem Team gut , Abteilungsübergreifend teils verbesserungswürdig. Von den Führungskräften fühlt man sich eher abkekapselt.
Interessante Aufgaben
Firmenintern kann man sich auch für andere Aufgaben/ Abteilungen bewerben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung Ost-West
Betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Ost West ist immernoch zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut mit Verbesserungspotential (wie woanders auch)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer BR-Vorsitzender mit guter Einstellung zur Anpassung an das Mutterwerk ohne die Wirtschaftlichkeit aus dem Blick zu verlieren. Arbeitsplätze sichern ist auch wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern ist einfacher als anpacken!
Verbesserungsvorschläge
Nicht allen „neuen“ Mist mitmachen. Lieber die richtigen Hebel ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Werker Bereich sehr gut. Zusammenhalt untereinander ist positiv.
Image
Leider etwas unbekannt für die guten Produkte.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Gleitzeit, Behördentage für Werker und wenn man mit seiner Führungskraft redet geht immer etwas zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht im Tarif aber stellenweise auch besser wie dieser.
Kollegenzusammenhalt
Nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Vom Großteil gut bis sehr gut. Gibt aber auch „schwarze“ Schafe (woanders auch)
Kommunikation
Untereinander gut bis sehr gut. Für interne Kommunikation muss man auch mal am Schaukasten stehen bleiben.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ganz gut, aber zu wenig Innovatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, festgefahrene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorsorgeangebote / Betriebsarzt
Flexible Arbeitzzeiten, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen sind für Mitarbeiter nicht immer durchschaubar - wer entscheidet und warum - macht einiges unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, gerade auch an Schulen in der Umgebeung für Lehrstellen werben.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es da ganz aufs Team und einen selbst an.
Image
Es könnte sich etwas mehr sozial engagiert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitzzeiten können relativ flexibel geregelt werden. Teilzeit ist meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb der Firma in alle Richtungen bewegen, natürlich nur durch eigenen Antrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region unschlagbar.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wohl immer verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute soziale Betreuung und Vorsorgeangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus BV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FLENDER Industriegetriebe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden FLENDER Industriegetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FLENDER Industriegetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.