9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleurop AG Vorstellungsgespräche
Fleurop
AG
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesucht wird herausragende Führungskraft
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Offener mit der Gehaltsvorstellung umgehen seitens des Arbeitsgebers
- Klar kommunizieren, dass es nicht an einem selber liegt sonder es schlicht weg an den "details" des Angebotes liegt.
- Verhandlungsbereit sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit Bewerbern respektvoller gestalten.
Nach einem durchaus netten Bewerbungsgespräch habe ich leider nie wieder etwas vom Unternehmen gehört – auch auf meine Nachfrage wurde nicht reagiert. Wertschätzung sieht anders aus, sehr schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort. Eine Reaktion wäre nett gewesen, z.B. eine Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Externe und interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung - scheint typisch!
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch zurück, wenn ihr Bewerbungene rhalten habt. Wenigstens eine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Erst Einladung zum Vorstellungsgespräch, der dann 48 Std. vor dem Termin abgesagt wurde.
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft bei Fleurop AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig intern über Gehaltsvorstellungen abstimmen, bevor Kandidaten eingeladen werden.
Bewerbungsfragen
Ich wurde angerufen und informiert, dass meine Gehaltsvorstellungen nicht passen würden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, nicht mal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war so nett, wieso kommt einfach gar keine Rückmeldung? Nicht mal auf mehrmalige Nachfrage? Das zeugt nicht gerade von viel Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung - Kein Interesse!
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zum Anfertigen der Bewerbung hätte ich mir sparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Getue um nichts!
Bewerber/inHat sich 2022 als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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