Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Der Druck immer das Maximale zu leisten wird immer hoch gehalten.
Kommunikation
Meetings zur globalen Kommunikation gut, lokaler Wissensaustausch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese. Ansonsten arbeitet man oft für sich.
Work-Life-Balance
Trotz völliger Arbeitsüberforderung der Mitarbeitenden wird nichts dagegen unternommen. Beschwert sich der Mitarbeitende so wird vertröstet und abgewiegelt. Wird der Mitarbeitende anstrengend oder herausfordernd wird er aus dem Team entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Führung im Sales ist schwach. Zwischen maximalem Mikromanagement und völliger Ingnoranz ist alles dabei. Die Stärken der Mitarbeitenden werden nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice war es gut.
Im Büro schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Elektroautos im Unternehmen, obwohl mit der Technik dafür das Geld verdient wird.
ESG-Gruppen werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Laut der Regeln ist ein interner Wechsel einfach. In der Realität hängt das sehr vom Wohlwollen der Führung ab.