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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flex Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings zur globalen Kommunikation gut, lokaler Wissensaustausch schlecht.
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese. Ansonsten arbeitet man oft für sich.
Trotz völliger Arbeitsüberforderung der Mitarbeitenden wird nichts dagegen unternommen. Beschwert sich der Mitarbeitende so wird vertröstet und abgewiegelt. Wird der Mitarbeitende anstrengend oder herausfordernd wird er aus dem Team entfernt.
Führung im Sales ist schwach. Zwischen maximalem Mikromanagement und völliger Ingnoranz ist alles dabei. Die Stärken der Mitarbeitenden werden nicht genutzt.
Der Druck immer das Maximale zu leisten wird immer hoch gehalten.