16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FLEXA GmbH & Co Produktion und Vertrieb KG Vorstellungsgespräche
FLEXA
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Produktion
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Hanau am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf Stellenausschreibung wurde ignoriert. Angebot nur auf eine geringere qualifizierte Stelle mit geringerem Gehalt, Schicht und Befristung. Stellenausschreibung wäre schon durch einen anderen Bewerber besetzt, obwohl diese Stellenausschreibung noch mehrere Wochen auf der Firmenwebsite stand. Es sollten noch 4 weitere Vorstellungsgespräche seitens der HR stattfinden, um den richtigen Bewerber zu finden, was als Berufstätiger nicht umsetzbar ist. Qualifikationen und Berufserfahrungen wurden abgewertet. HR sollte unbedingt geschult werden, wie man mit Bewerbern respektvoll umgeht und das bei Fachkräftemangel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage ohne jegliche Mühe, Einzeiler, ohne nette Worte
Bewerber/inHat sich 2022 als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Satz mehr; Ein Satz der Wertschätzung wäre nennenswert; schnelle Reaktion, Eingangsbestätigung fehlte auch; nicht professionell
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Zuvorkommend und freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 als Meister Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungspotential, wie beschrieben sehr freundlich und zuvorkommend.
Bewerbungsfragen
- Sehr schnelles gutes Verständnis von prozess- und technischen Zusammenhänge.
- Jobwechsel aus Privaten Gründe.
- Keine
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sehr sympathisches Gespräch, der Bewerber steht im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Zielen und Hobbies
- Beschreibung der vorherigen Tätigkeit.
- Was war beim alten Arbeitgeber gut, was war evtl. weniger gut?- Gründe für Wechsel
- Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor?
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Leider eine Absage, dennoch eine angenehme Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekt Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Familie, berufliche Ziele, worauf sind sie stolz?
- Gründe für Wechsel, vorherige Arbeitgeber, Studium
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Super netter Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, warum genau flexa ?
- Lebenslauf, vorherige Arbeitgeber
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Kein Konzept, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsvertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach 6 Wochen erhielt ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung, nach erneuter Wartezeit dann doch ein Vorstellungsgespräch. Alles machte auf mich einen unkoordinierten und seltsamen Eindruck. Im Nachhinein war die die Personalabteilung nicht mehr erreichbar, ich habe dann bei einem anderen Arbeitgeber zugesagt.
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Keine Reaktion, keine Rückmeldung, nichts!
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum wird trotz erneuter schriftlicher Nachfrage nicht auf Bewerbungen reagiert?
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Unmöglich!
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwicklungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfragen des Kandidaten bezüglich des Bewerbungsstatus reagieren und sich NICHT totstellen!! So vermittelt man dem Kandidaten die ganze verfügbare Bandbreite an mangelnder Professionalität! Zudem wurde mir eine Absage zu seiner Stelle erteilt, auf die ich mich nicht beworben hatte (mit falschem Ansprechpartner).
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Professionelle Gespräche bei einem aufstrebenden Mittelständler
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie sieht aus Ihrer Sicht ein erfolgreicher Vertriebsprozess aus
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