5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neubau
Könnte bis morgen früh aufzählen.
Führungsebene komplett austauschen. Schlimmer kann’s nicht werden.
Niemand ist ehrlich zueinander
Azubis werden nie übernommen! „Billige Arbeitskräfte“! Externe sind wertvoller wie die eigenen.
Kollegen unter sich verstehen sich gut, bei unangenehme Situationen wird aber der Kollege sofort verkauft.
Unehrlich - Egoistisch
Alles neu! Sehr geil und viel Potenzial der nicht ausgeschöpft wird.
Vorgesetzten erzählen im Namen von GL oder USA sachen wo nicht stimmen! Erzählen ihre eigene Meinung wie wenn es von oben kommen würde!
Wenn man mit der Führungsebene der gleiche Meinung hat ist man der beste!
Die Kultur und die angestrebten und bereits umgesetzten Verbesserungen
Nach Verabschiedung des langjährigen Geschäftsführers hat sich die Arbeitsatmosphäre komplett ins Positive gedreht.
Flexco ist ein Underdog und daher nicht allzu repräsentativ, da die breite Masse der Bevölkerung nicht direkt beliefert werden. Aktuell wird allerdings die Marke mehr aufgebaut und die Firma transparenter dargestellt und so ein Einblick in unser tägliches tun gewährleistet.
Das Gehalt ist angemessen und passt zur Arbeitsbelastung.
Die Vorgesetzten versorgen bestmöglich mit Informationen und bereiten Kennzahlen auf.
Das Gebäude wie auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Alle Mitarbeiter werden bestmöglich über den aktuellen Kurs der Firma regelmäßig informiert und können sich zusätzlich auf Info Boards selbst informieren.
Modernes Arbeitsumfeld
Keine Überladtung
Nicht alle Vorgesetzte erinnern sich an Interessen und Ziele
Gute Aktionen für Allgemeinheit und Unterstützung von Benachteiligten.
In vielen Bereichen gut.
Werden geschätzt.
Direkte Vorgesetzte fragen “Warum man gut ist”, erinnern sich nicht an Entwicklungsziele.
Moderne Austattung
Direkte Vorgesetzte verstehen Ziele nur begrenzt.
Neue Produktentwicklungen sind interessant, Zentrale macht aber eigenes Ding.
Tolle Produkte, super internationale Zusammenarbeit in der Flexco Gruppe. weltweit.
Verhalten und Kommunikation der Führungsspitze sind indiskutabel. Je weiter man von der Führung weg ist umso besser.
Es ist dringend notwendig die Führung auszutauschen.
Je höher man kommt, umso grausamer wird es.
Nach außen noch hervorragend, aber der Lack blättert schon.
Eher Konservativ und starr.
Umwelt? Umsatz!
Super, nur zwei finden das unnötig.
Es gibt leider kein Null-Stern.
Nur wenig Verbesserungspotenzial.
Miteinander super, von Führungsseite her unsäglich.
Vielfältig, spannend, herausfordernd und nie langweilig.