Das gefällt mir und Dieses nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Gesundheitsvorsorge, familiär ( geht in Unna gerade etwas verloren).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit hoher Arbeitsdruck, Überstunden und Samstagsschichten werden angeordnet, weil Arbeitskräfte fehlen, weder Betriebsrat noch Arbeitnehmervertretung, zu wenig Urlaub,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, 27 Tage nach fast acht Jahren Betriebszugehörigkeit sind einfach zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
In der Technik sehr gut. Hu
Kommunikation
Könnte unter der Abteilungen , vor Allem zwischen Projektleitung und Technik erheblich besser sein. Hu
Kollegenzusammenhalt
In der Technik hilft man sich immer untereinander, jeder Kollege kann mich um Rat fragen.
Work-Life-Balance
Kann ich nichts zu sagen, habe ich noch nicht ausprobiert.
Vorgesetztenverhalten
Oft zu dominant von der Bereichsleitung Logistik.
Interessante Aufgaben
Neue Kunden, neue Herausforderungen, hier schöpfe ich natürlich aus meiner Berufserfahrung. Probleme lösen ist meine Herausforderung und für jeden verständliche Anleitungen schreiben.
Gleichberechtigung
Ist immer gegeben, sei es die Orientierung oder die Schwerbehinderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, bin seit kurzem Rentner wegen Schwerbehinderung und arbeite erst einmal Vollzeit weiter, weil mir die Arbeit Spaß macht und ich gerne Probleme löse. Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt und auf deren Bedürfnisse wird immer eingegangen, Schwerbehinderte werden gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Augenblick sehr herausfordernd und dadurch auch sehr belasten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte für einen Facharbeiter mit 40 Jahren Berufserfahrung erheblich höher sein.
Image
Familiäres mittelständisches Unternehmen, kenne ich schon lange bevor ich dort angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Habe in sieben Jahren zwei Lehrgänge bekommen, den Rest habe ich mir selbst beigebracht bzw. von meinem Wissen gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir schätzen deine offene Einschätzung zu den verschiedenen Aspekten deiner Tätigkeit bei uns. Es ist erfreulich zu hören, dass du die Events, Gesundheitsvorsorge und die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen positiv hervorhebst. Solche Aktivitäten sind uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und den Zusammenhalt zu stärken.
Die von dir genannten Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere deine Anmerkungen zum Arbeitsdruck und den Überstunden sind wichtige Punkte, die wir weiterhin genau beobachten und verbessern wollen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Wir erkennen, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt. Wir sind bestrebt, diesen Prozess zu optimieren, um die Effizienz und Zufriedenheit im Team zu steigern.
Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und das Engagement, deine Erfahrungen zu teilen. Jedes Stück Feedback ist eine wertvolle Ressource für uns, um als Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
Bitte zögere nicht, weitere Ideen oder Vorschläge direkt an unser People & Culture Team zu richten. Wir sind immer offen für Dialog und möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und bestmöglich unterstützt wird.
Viele Grüße,
Dein flex|pos Team