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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flex|pos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flex|pos
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
flex|pos
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Technik sehr gut. Hu

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte unter der Abteilungen , vor Allem zwischen Projektleitung und Technik erheblich besser sein. Hu

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Technik hilft man sich immer untereinander, jeder Kollege kann mich um Rat fragen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts zu sagen, habe ich noch nicht ausprobiert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu dominant von der Bereichsleitung Logistik.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kunden, neue Herausforderungen, hier schöpfe ich natürlich aus meiner Berufserfahrung. Probleme lösen ist meine Herausforderung und für jeden verständliche Anleitungen schreiben.

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