Falsche Versprechung
Verbesserungsvorschläge
Offener und direkter mit Mitarbeitern kommunizieren und im Bewerbungsprozess keine falschen Versprechungen machen. Vorgesetzte sollten sich mit Ihren Mitarbeiten intensiver auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsgespräch wurde auf explizite Nachfrage Home-Office (zumindest anteilig) zugesichert, was gerade im Angesicht der aktuellen Corona-Lage (Stand 2020) auch mehr als angemessen war. Auch in Stellenanzeigen für Praktikanten und Werkstudenten wurde und wird Home-Office immer noch als Benefit angepriesen. Aufgrund dieser Aussage, habe ich diese Stelle überhaupt erst in Betracht gezogen.
In der Realität entpuppte sich diese Aussage jedoch als glatte Lüge - Home-Office wurde von der Geschäftsführung/den Vorgesetzten quasi als bezahlter Urlaub angesehen und niemals genehmigt (außer temporär während der Home-Office Pflicht durch die Bundesregierung im Frühjahr 2021).
Selbst nachdem das Thema mehrfach angesprochen wurde und der Widerspruch zum Bewerbungsgespräch angesprochen wurde, hielt es das Management nicht für nötig die Home-Office Versprechung einzuhalten oder zumindest einen Kompromiss zu finden. Argumentiert wurde von der Vorgesetzten damit, dass dies ja Werkstudenten/Praktikanten nicht genehmigt werden könnte, was im klarem Widerspruch zum Bewerbungsgespräch steht und dadurch schlichtweg dreist ist.
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird nur bei Problemen und/oder Kritik kommuniziert. Positives Feedback existiert nicht. Zumindest wird den Mitarbeitern etwas Vertrauen geschenkt, daher kleiner Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt per-se ist okay, weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Work-Life-Balance
Durch die obligatorische Präsenz im Büro zu den "normalen" Arbeitszeiten konnte besonders für Studenten keine wirkliche Flexibilität und eine ordentliche Work-Life-Balance hergestellt werden, da Studenten ja bekanntlich untertags meist Vorlesungen haben. Abends durfte und konnte ja durch das fehlende Home-Office nicht gearbeitet werden..
Vorgesetztenverhalten
Meinen eigentlichen Vorgesetzten habe ich teilweise monatelang nicht zu Gesicht bekommen, Interesse an der Arbeit wurde nicht gezeigt. Ein vom Vorgesetzten zugesagter Gesprächstermin nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses wurde ohne Mitteilung nicht eingehalten, da dieser selbst im Home-Office war.
Eine persönliche Verabschiedung des Vorgesetzten gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mussten mehr oder weniger selbst erdacht werden, da die Vorgesetzten selbst nicht genau wussten welche Arbeitsleistung sie wollten.
Arbeitsbedingungen
Siehe obige Home-Office Problematik.
Gehalt/Sozialleistungen
Unverhandeltes Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Nach der Verhandlung war es okay.