Gute Ansätze aber gescheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander und wie die Kunden mit einem umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam zu spät, an die versprochenen Ruheblöcke wird sich nicht gehalten und die Abwechslung ist auch nicht so wie erwünscht und angepriesen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen sich an die eigene Moral zu halten und versprochenes auch durchzusetzen. Die Sturheit muss aufhören und es benötigt dringend einen fähigen Geschäftsführer, oder wenigstens jemanden, der die aktuelle Geschäftsführung dorthin unterstützt und ihnen zeigt, wie ein Unternehmen geführt wird. Das Unternehmen hat Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt selten bis nie Feedback zu seiner Arbeit. Es wird vorausgesetzt dass man zu allem Ja und Amen sagt und wenn man etwas verneint, dann entgegnen die Vorgesetzten mit Stille und machen den Moment so unangenehm wie nur möglich - es scheint ganz so, als könnten sie kein Nein vertragen.
Kommunikation
Nein - es gab wohl eine Besprechung im Januar, aber ein Protokoll dazu wurde nie veröffentlicht und man weiß nicht, was genau besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten mit- und nicht gegeneinander und das Klima untereinander ist durchaus gut.
Work-Life-Balance
Es wurden Arbeitsblöcke mit anschließender Ruhe beworben - leider ist dies jedoch in fast einem Jahr nie der Fall gewesen und die Ruhe kam oft viel zu kurz. Man merkt dort aber auch, dass andere Mitarbeiter bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsleitung ist leider sehr amateurhaft und auch in offiziellen Dokumenten finden sich etliche Rechtschreib- und Grammatikfehler. Es fliegen viele blöde Sprüche durch die Gegend und der Ruf, den die Firma im deutschen Eisenbahnarbeitsmarkt hat, trifft leider voll und ganz zu. Es wirkt, als hätte man in der Geschäftsführung wenig bis keine Ahnung wie man ein solches Unternehmen führt.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung war leider nur befriedigend und ich bin in meiner Zeit nicht viel verschiedenes gefahren. Aber immerhin mehr als bei meinem Arbeitgeber zuvor.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt werden die Mitarbeiter kategorisiert und anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind modern und top. Das Büro war vorher das Wohnzimmer der Geschäftsführung und in den neuen Räumlichkeiten war ich nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist gut - aber leider auch nur das. Die Zulagen (Nacht/Sonn/Feiertag) sind branchenüblich. Es gibt weder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen (wie bspw. Rabatte auf Versicherungen etc.) und die Gastfahrten sind auch unbezahlt - obwohl dort anderes versprochen wurde. Das Thema wird jedoch schlichtweg ignoriert. Bei 60-80 Stunden Gastfahrt im Monat ist das viel Zeit die man für Flexx-Tf opfert ohne irgendeinen Gegenwert für die massiven Zeiteinbußen zu bekommen.
Image
Das Image ist bodenlos und erwähnt man Eisenbahnern von Fremdunternehmen gegenüber für welche Firma man arbeitet, befragen diese einen direkt, ob die ganzen Gerüchte stimmen und ob das bekannte Image zutrifft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird weitergebildet um möglichst viel fahren zu können.