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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flexx-Tf Dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flexx-Tf Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flexx-Tf Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden sich nie an Absprachen gehalten. Wenn man eine Beziehung, wurde nie Rücksicht genommen. Dienstpläne sahen vor das man 7 Tage arbeitet und anschließend wieder 7 Tage arbeiten sollte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer vorausgesetzt und für selbstverständlich genommen überall zu fahren. Kritik war nie erwünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzuverlässig und unprofessionell

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt selten bis nie Feedback zu seiner Arbeit. Es wird vorausgesetzt dass man zu allem Ja und Amen sagt und wenn man etwas verneint, dann entgegnen die Vorgesetzten mit Stille und machen den Moment so unangenehm wie nur möglich - es scheint ganz so, als könnten sie kein Nein vertragen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein - es gab wohl eine Besprechung im Januar, aber ein Protokoll dazu wurde nie veröffentlicht und man weiß nicht, was genau besprochen wurde.

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