14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So einen Arbeitgeber wünscht sich jeder :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei FLH GmbH in Ismaning als Werkstudent HR (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gibt keine!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person
- Welche Bereiche interessieren mich/möchte ich kennenlernen?
- Was habe ich bisher gemacht?
- Wie habe ich bisher gearbeitet?
- Was ist mir bei einem Arbeitgeber wichtig?
- Was brauche ich um erfolgreich zu sein?
- Welche Werte sind mir wichtig?
- Wie arbeite ich gerne?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen das sich jeder wünscht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei flh media digital in Ismaning als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so bleiben.
Bewerbungsfragen
- Ziele , Wünsche , Stärken , Vorstellungen
- Lebenslauf , Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informativ und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei flh media digital in Ismaning als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Bewerbungsprozess gerne so beibehalten.
Ich hatte nach 2 Tagen eine Einladung zum 1. Video-Call, welcher 5 Tage nach Bewerbungseingang stattfand, weitere 2 Tage danach die Einladung zum zweiten Gespräch, welches dann wiederum in der darauffolgenden Woche stattfand. Da ich mich selbst noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden habe ist mir das Unternehmen mit der Termingestaltung sehr entgegen gekommen, was ich als äußerst positiv empfand.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Hobbies
- Motive für einzelne Schritte im Lebenslauf,
- Was ist mir wichtig beim Arbeitgeber um mich wohlfühlen zu können,
- Ich fand es zudem sehr wertschätzend dass das Unternehmen sehr transparent und ehrlich vorging in den Gesprächen. So wurde mir als oberstes Ziel genannt
- zu prüfen ob wir gemeinsam erfolgreich sein können und beide Spaß an der Zusammenarbeit haben, was ich ebenfalls als sehr wichtig erachtet habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast und wir Dich mit unserer Termingestaltung unterstützen konnten.
Wir legen großen Wert darauf, transparent und ehrlich mit unseren Bewerbern umzugehen und freuen uns, dass Du das ebenfalls so empfunden hast. Es ist uns wichtig, dass wir gemeinsam erfolgreich sein können und dass Du Dich in unserem Unternehmen wohlfühlst.
Wir bedanken uns für Dein Vertrauen und sind dankbar mit Dir Zusammenzuarbeiten.
Viele Grüße
Dein FLH-Team
Despektierlich und fragwürdiges Verhalten durch die Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei flh media digital in Ismaning als Personalleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man vergisst hier, dass eine Bewerbung eine win/win-Situation darstellt, und sich beide Parteien vorstellen und attraktiv ‚verkaufen’ sollten. Arrogantes Verhalten ist hier fehl am Platz. Auch Sätze wie ‚Sie haben sich ja bereits erkundigt, dann muss ich nichts mehr erklären.‘ oder ‚Wir haben das Gespräch für 10 min. angesetzt, da wir mit einem anderen Kandidaten schon vertraglich fortgeschritten sind‘ sind indiskutabel. Von diesen 10 min. blieben tatsächlich 2 Minuten, um mich kurz vorzustellen. Am Schluss wurde mir eine weitere Stelle suggeriert. Ich sollte mich 3 Monate später nochmal melden, bis diese final definiert ist. Gesagt, getan … Ich warte noch bis heute auf eine Antwort! Es gibt noch nicht mal ein Feedback oder eine Absage oder ein Entschuldigung.
Fazit: Man wollte mich ‚warm‘ halten, falls die neu besetzte Person nicht zufriedenstellend ist oder man hatte Angst vor einer Diskriminierungsanzeige und wollte den Prozess bis ausserhalb der Klagefrist ziehen.
Kurzum: FRECHHEIT! Tipp: Fragen Sie gerne mal nach den Geschäftszielen 2022 und erkundigen Sie sich vorab im Web.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu! Es ist schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nichts als zufriedenstellend wahrgenommen haben. Ihre Anmerkungen zu unserem Interviewmodell nehmen wir gerne entgegen und werden prüfen, wie wird diesen optimieren können.
Da ich Ihre Enttäuschung zu den geschilderten Wahrnehmungen verstehen kann, würde ich mich über die Chance freuen, Ihre Empfindungen teilen zu dürfen und die Situation, wie sie sich aus ihrer Sicht dargestellt hat, mit Ihnen gemeinsam aufzuklären.
Ich lade Sie daher zu einem Austausch ein und würde mich über Ihre Rückmeldung sehr freuen, gerne telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch.
Viele Grüße
Thomas Mayr
Head of People & Culture
+49 89 411 190 110
Unprofessionnelles Bewerbungsgespräch ohne wertschätzenden Umgang.
Bewerber/inHat sich 2021 bei flh media digital in Ismaning als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich erscheinen. Zeit mitbringen. Respektvoller Umgang mit Bewerbern. Keine offensichtlichen Lästereien über Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Hat mich auf meine Anfänge angesprochen mit 17 und meinen Werdegang und belächelt dabei. Sonst nichts.
- Warum ich für die Firma. Warum die Firma selbst. Warum vertrieb.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Dein Bewerbungsgespräch als unprofessionell und respektlos empfunden hast. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen und wir bedauern es sehr, dass wir Dich in dieser Hinsicht enttäuscht haben.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden sie als Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern. Wir werden sicherstellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden und sich bei uns willkommen fühlen.
Wir möchten uns bei Dir für Dein Interesse an einer Zusammenarbeit bedanken und bedauern es, dass Du Dich anders entschieden hast. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du uns in Zukunft noch einmal die Gelegenheit geben wirst, Dich von unserem Unternehmen zu überzeugen.
Viele Grüße
Dein FLH-Team
Zügiges, Transparentes & erfolgreiches Verfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei FLH GmbH in Ismaning als Office Manager / Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei FLH GmbH in Ismaning als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionell und gut durchdacht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei FLH GmbH in Ismaning als Head of Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei FLH GmbH in Ismaning beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird sich wirklich Mühe gegeben, damit am Ende alles passt! :)
Bewerber/inHat sich 2023 bei FLH GmbH in Ismaning als Sales Manager im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.