15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man etwas braucht, kann man immer auf ihn zählen.
zu altmodisches und steifes Geschäftsmodell.
Mehr Mitarbeiterumfragen/ -gespräche führen.
Es gibt so viele Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter die leider nicht angenommen bzw. umgesetzt werden.
Homeoffice wird nicht gern gesehen, Arbeitszeiten unflexibel, keine Gleitzeitmodelle
Urlaubszeiten werden sehr streng eingegrenzt.
kaum möglich sich hochzuarbeiten, außer man opfert sich für die Firma auf.
könnte besser sein…
Geschäftsführung sollte mehr miteinander kommunizieren, damit es zu keinen Missverständnissen bei Arbeitsanweisungen kommt.
abwechslungsreich, jedoch ist man als Mitarbeiter oft überfordert mit der Anzahl an Aufgaben, die einem auferlegt oder zugewiesen werden.
Wasser, Kaffee und Obst steht Gratis zur Verfügung. Die Benefiz sind der Absolute Hammer!!
Eine Geschäftsleitung die nicht "abgehoben" ist und die voll hinter den Mitarbeitern steht und immer erreichbar ist. Auch wenn es sich nicht unbedingt um geschäftliche Dinge handelt!
Es wäre schön, wenn man etwas langfristiger und etwas weniger konservativ planen würde und die Mitarbeiter etwas besser über gesetzte Ziele informiert werden würden. Auch ein gemeinsames EDV-System für die gesamte Fliegl-Gruppe wäre für alle von Vorteil.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut! man respektiert sich und geht auch gut miteinander um!
Das Image von außen ist leider viel schlechter als die Firma wirklich ist! Finde ich sehr schade!
Es gibt saisonal bedingte Spitzen, da ist mehr Work als Balance, aber dadurch gibt es auch Phasen, da geht locker mehr Balance als Work
Wie überall: versteckst Du Dich und machst "Dienst nach Vorschrift", magst Du weniger Beachtung finden. Kommst Du aus Dir heraus und trägst Ideen vor oder nimmst aktiv am Geschehen teil, wirst Du definitiv Unterstützung finden!
Wie überall gibt es da immer Luft nach oben. Wobei ein tolles Mitarbeiter-Benefit-Programm aufgesetzt wurde!
Der benötigte Strom wird Dank einer riesigen PV-Anlage auf den Dächern fast zu 100% abgedeckt. Wärme wird erzeugt aus Biogas.
Definitiv vorhanden!
Kann mich nicht beklagen ;-)
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
Top Equipment überall, da wurde nicht gespart!
Könnte tatsächlich manchmal ein wenig verbessert werden.
Definitiv!
Vielfältiges Produkt-Sortiment, da lernt man auch fast jeden Tag etwas Neues!
Die vielseitigen Aufgabenbereich dank dem breiten Spektrum in der Landwirtschaft. Auch ein Wechsel der Abteilungen innerhalb des Unternehmens ist kein Problem.
Im Bereich der Kommunikation würden mich noch konkrete Zahlen und Zukunftsaussichten des Unternehmens mehr interessieren.
Es finden mehrere Firmenveranstaltungen im Jahr statt, wie zum Beispiel das Sommerfest oder der Weihnachtsmarkt. Hier wird vonseiten der Geschäftsführung das Betriebsklima untereinander stark gefördert.
Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf private Ereignisse und die private, familiäre Situation. Hier merkt man, dass die Firma seit Jahrzehnten ein Familienbetrieb ist.
Das Unternehmen hat eine große Photovoltaik Anlage auf den Produktionshallen. Die Energie für das Beheizen der Fußbodenheizung wird durch eine Biogasanlage erzeugt.
Die Beziehung zu anderen Kollegen und Kolleginnen geht danke der familiären Atmosphäre untereinander über das Arbeitsverhältnis hinaus. So trifft man sich auch regelmäßig zu privaten Veranstaltungen.
Die Geschäftsführung fordert und fördert auch. Ich bin der Meinung, an herausfordernden Aufgaben wächst man selbst am meisten.
Ich bekomme im Aufgabenbereich besonders viel Freiraum und kann eigen Ideen mit in den Arbeitsalltag einfließen lassen.
Fliegl ist für mich ein toller Arbeitgeber, bei dem das Betriebsklima und der Zusammenhalt im Team absolut stimmen. Hier wird ein respektvoller Umgang großgeschrieben, alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Ich schätze auch, dass Fliegl soziale und ökologische Verantwortung ernst nimmt - das Unternehmen denkt über reine Gewinnmaximierung hinaus.
Besonders hervorheben möchte ich die hohe Jobsicherheit und die langfristigen Entwicklungsperspektiven bei Fliegl. In Zeiten rasanter Veränderungen ist das Gold wert. Ich kann hier in ruhigem Gewissen meiner Arbeit nachgehen, ohne ständig um meinen Job fürchten zu müssen.
Das tolle Betriebsklima, die soziale Verantwortung und die Beständigkeit machen Fliegl für mich zu einem exzellenten Arbeitgeber. Ich bin froh, ein Teil dieses Teams zu sein und identifiziere mich stark mit den Unternehmenswerten. Fliegl ist für mich mehr als nur ein Job - hier arbeite ich wirklich gerne und mit Begeisterung.
Bei Fliegl gibt es als Arbeitgeber auch einige Punkte, die meiner Meinung nach optimierbar sind. So hängen die Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven sehr stark von der eigenen Initiative ab. Die Führungskräfte könnten hier deutlich mehr unterstützen, indem sie häufiger Feedback und Impulse geben. Offene Kommunikation und konstruktives Ansprechen von Schwachstellen wären hilfreich.
Positiv hervorzuheben wäre sicher noch mehr Wertschätzung für gute Leistungen der Mitarbeiter. Lob und Anerkennung wirken motivierend und binden ans Unternehmen. Auch der Austausch und die Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen bei Fliegl könnte enger sein, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
In diesen Punkten würde ich mir als Mitarbeiter mehr Engagement und Unterstützung von Fliegl wünschen. Eine Verbesserung hätte positiven Einfluss auf das Betriebsklima und die Performance.
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen initiieren, um das gegenseitige Verständnis zu stärken. Zum Beispiel durch regelmäßige firmeninterne Meetings.
Ich wünsche mir, dass diese pessimistischen Egos ihre Launen und ihr Desinteresse an der Teamarbeit künftig daheim lassen. Ein freundlicher und kooperativer Umgang im Kollegenkreis würde allen die Arbeit erleichtern und das Betriebsklima weiter verbessern. Jeder sollte Rücksicht auf die anderen nehmen und auch mal über den eigenen Schreibtischrand hinausdenken. Mit mehr gegenseitiger Wertschätzung und Hilfsbereitschaft könnte der Zusammenhalt deutlich wachsen. Ich appelliere daher an alle Kollegen, durch einen positiven Spirit zum Teamplayer zu werden - das würde Fliegl als Arbeitgeber noch attraktiver machen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fliegl ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Obwohl wir ein großes Team mit unterschiedlichen Charakteren sind, geht es familiär zu. Klar kommt es auch mal zu Reibereien, aber das ist normal wenn Menschen eng zusammenarbeiten
Fliegl hat hier teilweise Negativkritiken bezüglich des Betriebsklimas oder der Work-Life-Balance erhalten. Aus meiner persönlichen Erfahrung als Mitarbeiter sind viele dieser Punkte allerdings überzogen dargestellt. Sicher hat jeder seine eigene Wahrnehmung und schlechte Erfahrungen sollte man nicht unter den Teppich kehren. Aber insgesamt betrachtet ist Fliegl eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen positiven Aspekten.
Klar gibt es wie überall auch bei uns Verbesserungspotenzial. Aber das familiäre Betriebsklima, die tollen Kollegen und die fairen Konditionen überwiegen hier eindeutig. Manchmal hat man den Eindruck, dass frustrierte Ex-Mitarbeiter hier einfach Dampf ablassen wollen. Wenn man selbst mittendrin ist und die Dinge nüchtern betrachtet, sieht die Realität meist nicht so negativ aus.
Wenn ich mal früher gehen muss oder später kommen, ist das kein Problem. Natürlich gibt es in Stoßzeiten auch mal viel zu tun und Überstunden sind nötig.
Es kommt stark auf die eigene Initiative an. Wer sich engagiert, Ideen einbringt und den Willen zur Weiterentwicklung zeigt, dem stehen die Türen offen. Ich wünsche mir manchmal noch mehr proaktive Förderung seitens der Vorgesetzten. Aber letztendlich kommt es auf jeden selbst an: Nur wer aktiv auf seine Führungskräfte zugeht, hat hier gute Entwicklungschancen. Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur nutzen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht absolut fair und marktgerecht. Sicherlich gibt es in einzelnen Berufsgruppen und Branchen höhere Verdienstmöglichkeiten. Aber nüchtern betrachtet bietet Fliegl ein angemessenes Gehaltsniveau sowie gute Sozialleistungen. Natürlich wünscht man sich als Mitarbeiter immer ein bisschen mehr Gehalt. Aber im Vergleich zu anderen Unternehmen braucht sich Fliegl nicht zu verstecken.
Fliegl übernimmt als Unternehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut. Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen, die häufig schlecht gelaunt sind und nur an sich denken. Deren negative Einstellung und Meckerei machen es manchmal schwierig, selbst motiviert zu bleiben.
Ob Jung ob Alt alle werden Wertgeschätzt
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten empfinde ich grundsätzlich als gut. Ich kann jederzeit auf sie zukommen und erhalte in der Regel zeitnah eine Rückmeldung, auch wenn es mal ein paar Tage dauert. Natürlich nimmt die Hektik des Arbeitsalltags uns allen manchmal die Zeit für ausführliche Gespräche. Aber ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gehört und meine Anliegen werden ernst genommen. Wenn ich selbst offen und konstruktiv Feedback gebe, kommt dies auch positiv an. Im Großen und Ganzen schätze ich daher den kooperativen Führungsstil. Klar gibt es immer Verbesserungspotenzial in der täglichen Kommunikation, aber dafür sind meine Vorgesetzten grundsätzlich offen. Ich kann sie jederzeit ansprechen und weiß, dass ich ernstgenommen werde - diese vertrauensvolle Basis ist sehr wichtig für eine gute Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten meiner Meinung nach aber noch verbessert werden. Natürlich sind die Arbeitsbedingungen noch akzeptabel, aber man könnte hier nachbessern, um attraktiver und moderner zu werden.
Die Kommunikation bei Fliegl funktioniert in unserem Team gut. Alle Informationen werden offen weitergegeben und jeder kann sich einbringen.
Absolut vorhanden!
Es gibt immer wieder neue, spannende Projekte, sodass Routine gar nicht erst aufkommt. Ich kann meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einbringen und weiterentwickeln.
Man hat sehr viele Freiheiten, wenn man Bereitschaft signalisiert und Interesse am Weiterkommen der Firma hat
Manchmal wäre ein etwas strukturiertes Vorgehen empfehlenswert
Moderne Arbeitsräume mit gutem Arbeitsklima
Firma mit hohem Bekanntheitsgrad, stolz auf Qualität und Erfindungsgeist
Hier besteht etwas Nachholbedarf in puncto Einfühlungsvermögen und Gesprächsbereitschaft.
Nach dem Motto „wer sich öffnet“ bekommt alle Förderungen, die man braucht
…könnte natürlich immer etwas mehr sein, aber gut
Modernste Produktionsstätten sorgen für eine umwelt- und klimafreundliche Ausrichtung
Sehr gutes Miteinander. Eigenständiges zugehen der Kollegen bei umfangreichen und komplexen Arbeitsdurchführungen.
Rücksichtsvoll und weitsichtig
Energiegeladen und geradlinig, motiviert die Dinge zu tun
Modernes Equipment
Guter Informationsaustausch in den für mich relevanten Arbeitsbereichen wie Fototermine usw.
Keine Erfahrung
Unglaublich breites Spektrum an Möglichkeiten. Sehr viel Freiraum in den erteilten Tätigkeitsfeldern.
Wer nur passiv den Arbeitstag rumbringen möchte, der ist hier definitiv falsch! Wer sich entwickeln möchte und darin aufgeht, ein Unternehmen nach vorne zu bringen, der kann sein volles Potential entfalten. Eindeutig eine Macherfirma für Gleichgesinnte. Durch den weltweiten Markt in dem die Firma agiert, extrem viel Potential für Ideen und Umsetzungen. Ganz stark ist die Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen und Azubis.
Integriere dich ins Team und warte nicht bis der Tag rumgeht! Ja, es wird auch gelobt. Hab Spaß und gib das weiter... so entsteht eine gute Atmosphäre. Wenn du ein Langweiler bist, dann ziehst auch du die anderen runter!
Hier gibt es immer Verbesserungspotential. Aber meiner Meinung nach man muss auch immer selbst für ein gutes Klima sorgen, man ist immer ein Teil vom Ganzen. Ich habe das oft erlebt, dass ehemalige Mitarbeiter viel schimpfen und das Klima vergiftet haben. Die Leute sind oft viel zu passiv und stecken die ganze Energie ins Jammern.
Wenn man mit Weitsicht plant, alles problemlos.
Meine Erfahrung: Wenn Weiterbildung sinnvoll und zielführend sind, werden Mitarbeiter immer gefördert.
Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Sozialbewusstsein wird hier ganz groß geschrieben. Betrifft mich zwar jetzt nicht so, aber unglaublich flexibel im Umgang mit Eltern/Kinder usw. und persönliche Umstände der Mitarbeiter.
Tolles Team und immer hilfsbereit.
Einwandfrei.
Auf Augenhöhe. Viele beschweren sich hier auf Kununu... man sollte halt einfach mitdenken und nicht immer warten, bis die Arbeit angeflogen kommt. Wichtig ist, dass man die Dinge auf den Punkt bringt und nicht nur labert!
Könnte von den Büros etwas besser sein, ist aber baulich nicht so einfach. Zum Konzentrieren phasenweise etwas laut, liegt aber auch an der Branche/Maschinen.
Sei proaktiv und sorge selbst stets für eine gute Kommunikation! Beobachtung: Die Leute müssen mal aus dem Quark kommen und selbst für sinnvolle Dialoge sorgen... ist ja keine Privatveranstaltung sondern Arbeit!
Absolut gleich.
Wer Bock hat und seinen Job liebt, der darf Projekte ins Leben rufen und echt was bewegen.
Erfolgreiche Firma die Weltweit vertreten ist und gute Geräte baut
Wie angesprochen besser mit Mitarbeiter umgehen. Kein Wunder das viele gehen…
Menschen nicht wie Tiere behandeln
Nur mit normalen Kollegen
Geregelt von 7-16 Uhr
Geht besser
Kommt auf die Arbeit drauf an
Mache oft das Selbe
Bei mir in Ordnung, bei anderen sieht es anders aus
man bekommt alles immer gut erklärt, Vorschläge werden akzeptiert und anghört
liebe und nette Kollegen
man bekommt Tätigkeiten die man selbständig erledigen darf/soll
man darf in jeden Bereich der Firma reinschnuppern
Bei der Firma Fliegl kann man durch die erfahrenen Mitarbeiter viel erlernen und sich durch die Unterstützung der Firma weiterbilden.
Die Firma benötigt Abteilungsleiter.
So verdient kununu Geld.