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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fliegl Agro-Center Kastl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fliegl Agro-Center Kastl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fliegl Agro-Center Kastl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung sollte mehr miteinander kommunizieren, damit es zu keinen Missverständnissen bei Arbeitsanweisungen kommt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird nicht gern gesehen, Arbeitszeiten unflexibel, keine Gleitzeitmodelle
Urlaubszeiten werden sehr streng eingegrenzt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, jedoch ist man als Mitarbeiter oft überfordert mit der Anzahl an Aufgaben, die einem auferlegt oder zugewiesen werden.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut! man respektiert sich und geht auch gut miteinander um!

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4,0
Kommunikation

Könnte tatsächlich manchmal ein wenig verbessert werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Definitiv vorhanden!

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