Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Fliesen 
Dörfer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Zeitverschwendung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter schätzen lernen.
Ein Führungsseminar besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Mit 90% der Mitarbeiter kommt man sehr gut klar. Natürlich gibt es immer 1-2 mit denen man nicht ganz so gut klar kommt.

Kommunikation

Findet fast gar nicht statt. Zahlen werden nicht veröffentlicht, Lagerprogramm oder Ausstellung wird ohne Kommunikation geändert. Nicht mal eine Inventur bekommt man hin, da es keine Anweisung oder Vorgaben gibt.

Kollegenzusammenhalt

In der einzelnen Abteilung ja, übergreifend fast gar nicht.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, auch mal Überstunden trotz Öffnungszeiten für Endkunden.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nur ein halber Stern! Unbegründete Ausraster inkl. Anschreien gehören zum Tagesgeschäft. In meiner Zeit viele Abmahnungen, die auch sehr willkürlich getroffen wurden. Halten sich nicht an mündliche Absprachen.

Interessante Aufgaben

Man macht halt sein Ding und sucht sich die Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt und vergrauelt....sowie die guten Mitarbeiter. Eingestellt werden zwar auch ältere, jedoch viele Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Nach einem Jahr mal ein Telefon erhalten.
Visitenkarten nach einem Jahr noch immer nicht. Ich sollte mein privates Handy nutzen ohne einen Ausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leistet ist es nicht genug
am Ende des Monats. Gehaltserhöhung kam ein Mal unaufgefordert durch gute Leistung. Im Schnitt aber unter Branchenniveau. Leistung wird nicht gewürdigt. Soziale Leistungen gibt es nicht.

Image

Führungskräfte schätzen sich viel zu hoch ein am Markt. Selbst redet man halt nicht gut darüber. Hohe Fluktuation!

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind begrenzt was die Karriereleiter betrifft. Weiterbildung wird jedoch bezahlt und teilweise gewünscht.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden