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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein stimmiges Konzept,konfuser Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Urlaubstage immer vom Chef quittieren lassen,die aus den Vorjahr muss man genehmigen lassen,sonst sind sie weg.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung-gleiches Recht für Alle
Einheitliches QS Management in allen Bereichen, nicht nach Wetterlage und Stimmung,das erhöht auch die arbeitsqualität der Mitarbeiter und sorgt für weniger Frust.
Absprachen einhalten.
Gesündere Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nett.
Das Konzept ist nach Außen Innovativ und nachhaltig.
Die Chefetage macht Unterschiede bei den Mitarbeitern. Alt "Verträge" dürfen anfangen wann sie möchten,gehen wann sie möchten,Überstunden machen wann sie möchten. Neu "Verträgen" wird nach Lust und Laune diese Vorteile gestrichen.
Image
Das Image bei Kunden und in den Medien ist tadellos.
Work-Life-Balance
Wären die zugesagten Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilität eingehalten worden,dann wäre es gut gewesen.
Ansonsten 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
BG relevante Fortbildungen werden bezahlt
Abschlüsse werden beim Verlassen des Betriebes nicht ausgehändigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlung,sehr Unterschiedlich.
Einmal im Monat gab es warmes Essen ausgegeben.
Zu Betriebsjubiläen ging es nobel essen mit Taxi Service.
Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das besagt ja schon das ganze Konzept,des Wiederverwertens und Reparierens.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Zuständigkeitsbereich war es sehr gut,das hat im Nachhinein den Arbeitsplatz sehr aufgewertet.
Auch andere Mitarbeiter waren sehr nett,aber jede Abteilung verteidigt seine Ressourcen.Innerhalb der Abteilungen Kampf um gewisse Posten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter die schon lange da sind,haben Narrenfreiheit.Neuere ältere Mitarbeiter sind anscheinend nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Mein zeitweiliger Vorgesetzter (das änderte des Öfteren) war sehr kompetent.
Die Chefs wirkten oft konfus
Arbeitsbedingungen
Körperlich anspruchsvoll - das weiß man vorher
Im Winter sehr belastend, weil die Hallen nicht geheizt sind - sollte man sich im klaren sein.
Ansonsten völlig in Ordnung
Kommunikation
Absprachen klappen garnicht, da klappen nur die Türen.
Noch nicht mal die Chefs sind sich in der Qualitätssicherung einig und das zieht sich wie ein roter Faden durch die ganze Firma (zB man fragt 5 Leute und bekommt 5 wiedersprüchliche Antworten)
Einarbeitung ist daher sehr flexibel, was großes Fehlerpotential birgt.
Gleichberechtigung
Neuverträge sollten gut verhandeln,bei gleicher Qualifikation sind von mehr Geld und Urlaub alles drin.
Mündliche Zusagen werden oft nicht eingehalten oder abgeändert.
Ein Festvertrag mit 6 Monate Probezeit - wird 5 Tage vor Ablauf zum Jahresvertrag geändert - Friss oder stirb Mentalität.
Interessante Aufgaben
Man hat sich auf das Aufgabengebiet beworben und wusste was ein erwartet. Die Aufgaben sind spannend , Abwechslung ehr nicht
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