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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungZuverlässige Gehaltszahlungen
Arbeitskleidung
Oben genannte Punkte.
Urlaubstage immer vom Chef quittieren lassen,die aus den Vorjahr muss man genehmigen lassen,sonst sind sie weg.
Gleichbehandlung-gleiches Recht für Alle
Einheitliches QS Management in allen Bereichen, nicht nach Wetterlage und Stimmung,das erhöht auch die arbeitsqualität der Mitarbeiter und sorgt für weniger Frust.
Absprachen einhalten.
Gesündere Selbstreflexion.
Der am besten bewertete Faktor von Fliesenhandel Schittek ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image bei Kunden und in den Medien ist tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesenhandel Schittek ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absprachen klappen garnicht, da klappen nur die Türen.
Noch nicht mal die Chefs sind sich in der Qualitätssicherung einig und das zieht sich wie ein roter Faden durch die ganze Firma (zB man fragt 5 Leute und bekommt 5 wiedersprüchliche Antworten)
Einarbeitung ist daher sehr flexibel, was großes Fehlerpotential birgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
BG relevante Fortbildungen werden bezahlt
Abschlüsse werden beim Verlassen des Betriebes nicht ausgehändigt.
