2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Eine Arbeitskultur ist bei Flink nicht existent. Die Chefs dort reden nicht klar und deutlich mit ihren Teams, sondern man versucht aktiv, unliebsame Mitarbeiter still und leise zu entfernen. Entweder mit fragwürdigen arbeitsrechtlichen Maßnahmen oder man setzt sie unter Druck, bspw unter Androhung einer Versetzung.
Die Führungskräfte sind die unfähigsten, die ich persönlich je erlebt habe.
Die Atmosphäre in den Stores und in den Teams dort war mehrheitlich positiv. Im Bezug auf das HQ in Berlin, absoluter Horror!
Nicht existent. Das Konstrukt Flink funktioniert nur, wenn jeder dort mehr und unbezahlt arbeitet, als vertraglich vereinbart. Darunter leiden viele der Mitarbeiter, selbst Gespräche mit den Oberen im Unternehmen haben dies bestätigt, niemand ist jedoch gewillt, nachhaltig etwas zu ändern. Die Leute werden einfach verheizt.
Selten erlebt, dass soviel Lebensmittel verschwendet werden.
In den Teams vor Ort super.
Unterdurchschnittlich,da hier der Mangel an Kommunikationskills am deutlichsten hervortritt. Man versteht nur Druck, will sich selbst absichern und entsprechend herrscht eine " cover your ass" Politik. Man erfährt kein Vertrauen und das Micromanaging ist direkt aus der Hölle.
Selbst wenn sich an seine Chefs wendet, wird die als Zeichen von Schwäche gewertet und im Anschluss steht man am Pranger.
Chaotisch. Die Struktur passt oft nicht auf die angedachten Ziele (Personalplanung) und somit wird der Arbeitsplatz extrem stressig.
Findet kaum und wenn dann mangelhaft statt.
Man stellt sich gern als divers etc dar, am Ende sitzen auch hier nur ein Typ Mensch (Mann) in allen Bereichen ganz vorne am Tisch. Entsprechend mangelt es an verschiedenen Perspektiven , bspw von Frauen oder Migras.
1 Stern ist hier nicht ganz angebracht, da die Aufgaben durchaus Spass machen. Nur die Chefetage schafft es immer wieder einem jeglichen Spass aktiv zu rauben.
Nichts
Fast alles ist schlecht organisiert und alles sehr unstrukturiert
Mitarbeiter werden kurz bevor die Probezeit Ende ist einfach ohne Grund gekündigt .
Mehr für die Mitarbeiter da sein
Ganz ok
Zero
Man muss echt viel beweisen damit man sich hoch arbeiten kann
Es geht
Gut
Ok
Es dreht sich alles nur um die Expansion
Schlecht
0 Kommunikation
Ok
Nein