Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteEine Arbeitskultur ist bei Flink nicht existent. Die Chefs dort reden nicht klar und deutlich mit ihren Teams, sondern man versucht aktiv, unliebsame Mitarbeiter still und leise zu entfernen. Entweder mit fragwürdigen arbeitsrechtlichen Maßnahmen oder man setzt sie unter Druck, bspw unter Androhung einer Versetzung.
Die Führungskräfte sind die unfähigsten, die ich persönlich je erlebt habe.
Fast alles ist schlecht organisiert und alles sehr unstrukturiert
Mitarbeiter werden kurz bevor die Probezeit Ende ist einfach ohne Grund gekündigt .
Mehr für die Mitarbeiter da sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss echt viel beweisen damit man sich hoch arbeiten kann
