Firma mit Potenzial nach mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auf das privat Leben des Arbeitnehmer Rücksicht nehmen und wenn man sich gut Verhält auch loyal hinter diesen stehen. Trotz Meinungsverschiedenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interaktion mit den Mitarbeitern und mal seine eigene Meinung die falsch ist zurückstecken. Die Firma hat enormes Potenzial, wenn öfter auf die Arbeitnehmer gehört wird und man diverse Bereiche optimiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind in 80% der Fälle sehr umgänglich und kollegial. Die restlichen 20% sind die typischen "nicht" kollegialen Kollegen, welche in jeder Firma herumschwirren.
Kommunikation
Zwischen den Vorgesetztem und den Mitarbeitern herrscht keine wirkliche Kommunikation im Bezug auf Leistung des Mitarbeiters. Wenn überhaupt werden stets schlechte Dinge angesprochen und das gute gerne übersehen. Wer Interesse an einer sachlichen Leistungsbewertung mit Hilfestellung, um diese zu verbessern hat, ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Cliquenbildung und die typischen Aussenseiter, bis auf Einzelpersonen eigentlich ein gutes Team. Wenn sich die Aussenseiter mehr für das Team statt dagegen arbeiten würden könnte man großes schaffen. Ansonsten ziehen die Grüppchen gerne an einem strang.
Work-Life-Balance
Man arbeitet zu humanen Zeiten, hat keine Pflicht was Überstunden angeht. Generell herrscht ein normales Grundverständnis für das Leben eines Arbeitnehmers.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nie wirklich als Arbeitnehmer Fuß gefasst. Deutlich zu merken ist das an den unterschiedlichen Vorstellungen von Arbeitnehmer und Arbeitgebern im Bezug auf Benefits. Man könnte sagen es treffen auch Generationen aufeinander, da sich oftmals gegen innovative frische Idee gesträubt wird. Das alles wäre weniger schlimm, wenn die Chefs miteinander reden würden und sich beide den Abläufen in der Firma bewusst wären. Leider ist das nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Generell bietet die Firma viele Arbeitsbereiche in die man auch hinein schnuppern kann, wer täglich wechselnde Aufgaben möchte fühlt sich hier sicher wohl. Einem wird sozusagen nie langweilig!
Arbeitsbedingungen
PC laufen mit veralteten, günstigen Programmen, dass Internet und der Kabelsalat sind dabei nur kleine Probleme. Es gibt weder Pflanzen noch eine gute Luftzirkulation, das bedeutet schlechte Luft und gerne mal Kopfschmerzen. Um es kurz zu machen, um so günstiger die Arbeitsmittel sind, um so mehr Geld kann man scheffeln. Dabei ist es egal wie es den Arbeitnehmern geht und wie man gewisse Prozesse besser machen könnte. Zu teuer = Abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es geht würde ich mal behaupten, da es für ein Unternehmen in der Textilveredelung schon schwer genug ist Umweltfreundlich zu sein, wird das beste mögliche versucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt entweder min. Lohn oder minimal etwas darüber im Vergleich zu Konkurrenz ist das sehr sehr wenig im Einzelhandel. Mit einigen Ausnahmen wird das Gehalt aber pünktlich bezahlt. Zudem gibt es die Möglichkeit ein Auto/E-Bike über die Firma zu leasen.
Image
Es wird oft nicht so schön über die Firma geredet, da sich über die typischen Sachen beschwert wird. Besonders der min. Urlaub und die Arbeitsbedingungen sind die größten beiden Themen.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann zwar den Handelsfachwirt in der Firma machen, aber das einarbeiten an neuen Geräten, um sich weiterzubilden kommt nur ausgewählten Mitarbeitern zu Teil. Leider verbaut die Firma sich bei Krankheitsfällen so Ersatz "heranzuzüchten".