4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein faires, gutes Miteinander im doch gut ausgefüllten Alltag, gute Absprachen unter den Kollegen- direkt, vertrauensvol
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele klärende Gespräche beim Einarbeiten, die Abteilungsleiter sind auf die persönlichen ‚Umstände‘ mit eingegangen, immer gesprächsbereit, Zusatzversicherung und flexibler Urlaub möglich gewesen, schnell Festvertrag erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wurden ohne Absprache größere ‚Vertretungen der Verkaufsräume überlassen‘, ohne zu wissen was momentan Priorität hat; also man wurde sich selbst‘ etwas überlassen oder einem einfach viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Für mich waren fähige Kollegen schnell bereit in neuen Bereichen‘ Unterstützung zu geben, körperlich wurde einiges unter Zeitdruck? Zu wenige MArbeiter abverlangt ( wenn man in der Abt neu ist .. )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung versucht immer für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Man muss aufpassen was man sagt, die Abteilungsleiter bespitzeln die Angestellten. Wer kritische Äußerungen macht steht auf der Abschussliste.
Image
Verstaubt und nichtmehr zeitgemäß
Work-Life-Balance
ALLE Mitarbeiter haben eine 6 Tage Woche obwohl sie nur ab und zu mal im Laden aushelfen müssen oder teilweise gar nichts damit zu tun haben.
30 Tage Urlaub sind dann nur noch 5 Wochen im Jahr…
Bei Schulungen darf man immer nur die Hälfte der Überstunden aufschreiben.
Wer in einer Fahrgemeinschaft zu einer Schulung mitfährt ist nicht befugt sich die Fahrzeit als Arbeitszeit aufzuschreiben, nur der aktive Fahrer.
Schulungen oder Zusammenkünfte finden immer nur außer der generellen Arbeitszeit statt.
Zeiterfassung gibts nicht.
Die Kollegen in den Abteilungen sind über WhatsAppgruppen vernetzt die Datenschutzrechtlich grenzwertig sind (sollte mal geprüft werden) und 24/7 auch von Teamleitern genutzt werden. Stichpunkt, man ist immer erreichbar!
Scheinbar willkürliche Änderungen der Arbeitsrichtliniem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Datenschutz und Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
E-Bikeleasing
Kita wird vom Bruttogehalt bezahlt
Betriebliche Krankenversicherung
VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein papierloses Büro!
Kollegenzusammenhalt
Sobald ein neuer Kollege kommt der bessere Arbeitszeiten, Benefits oder eine höhere Vergütung verhandelt hat gibt’s Neid. Brachte Unruhe rein, ist nicht erwünscht. In den Abteilungen untereinander OK, aber jeder schiebt sich die unangenehmen Telefonate nur hin und her, beim Überstellen wird weder nach Anliegen noch Name gefragt ggf. ob man das Anliegen aus Servicegründen kurz selber klären kann! Mach dem Motto „Klasse, macht ein Anderer“!
Es wird viel untereinander gelästert, aber kaum einer traut sich Kritik offen
anzusprechen.
Bildung eines Betriebsrates aufgrund der kleinen Unterfirmen nicht möglich!
Vorgesetztenverhalten
Nicht gradlinig!
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung ist heillos mit der Materie überfordert und konnte fachliche Fragen selten beantworten da diese nicht aus dem Sanitätshausbereich kommen sondern bisher Apotheken geleitet haben. Der Chef kümmert sich auch um die IT um Kosten zu sparen, das bindet ihn schon so sehr ein, dass z.B. Kolleginnen auf ihr Gehaltsgespräch Monate warten konnten (ist auch ne Taktik mehrere Monate Gehalt zu sparen). Generell waren beide kaum sichtbar und Mails wurden lange nicht beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senile 80er Jahre Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in andere Hände übergeben damit es eine Überlebenschance hat.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung mit verselbständigten Arbeitsprozessen
Image
Das Image der 80er haftet immer noch in den Köpfen der Mitarbeiter. Ein Blick über den Tellerrand und die Selbstreflexion könnte zu der Erkenntnis führen das wir im Jahre 2023 leben.
Work-Life-Balance
Willkürliche Arbeitszeiten und 6 Tage Woche. Das sagt doch alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewußtsein. Massenweise sinnfrei bedrucktes Papier. Containerweise Verpackungsmüll. Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man achtet bewusst auf sorgsame Trennung wenn sich Kollegen annähern.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgefällige Abteilungsleitung ist mit der Fach- und Personalführung vollkommen überfordert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel spotten jeder Beschreibung. Uralttechnik wohin man schaut. So kann kein Mensch zielgerichtet und effektiv arbeiten.
Kommunikation
Einbahnstraßenkommunikation ohne Inhalt
Gleichberechtigung
Jeder „Neue“ stellt eine Gefahr für die „Alten“ dar. Es gibt nur die „Floraposition“
Interessante Aufgaben
Gibt es nur in der Beschreibung im Arbeitsvertrag. Der Alltag spiegelt nicht ansatzweise die glorifizierte Firmenwerbung dar.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flora Gesundheitszentrum durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Flora Gesundheitszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flora Gesundheitszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.