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FLOTHO 
MEDIENTECHNIK 
CENTRUM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Meetings und Einzelgespräche helfen um auf dem laufenden zu bleiben. Innerhalb des Teams könnte mehr kommuniziert werden. Ich bekomme selten mit, was die anderen machen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut, jeder hilft sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann durch die Gleitzeit flexibel eingeteilt werden, das kann jedes Team selbst koordinieren. Überstunden können abgefeiert werden. Das hilft auch mal um Urlaubstage aufzubauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Einmal im Jahr werden Feedbackgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter gemacht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich habe ich oft kreative Arbeiten, manchmal es stupide Aufgaben zum abarbeiten aber das gehört dazu.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas eigentümliche Hirarchie zwischen Grafik und Kundenbetreuung.
Innerhalb der Teams ist eine gute Atmosphäre.

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