Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Flow 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Unfähige Führung - Planlos - Ziellos

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flow Europe GmbH in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insolvenz ist nur eine Frage der Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht lernfähig

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen (alle Fachbereiche), mehr auf qualifizierte mitdenkende Mitarbeiter, die etwas erreichen wollen, hören

Kommunikation

unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

wenige Ausnahmen positiv, ansonsen gegenseitiges zerfleischen, vornherum freundlich, hintenherum Messerstiche

Work-Life-Balance

Faule kommen weiter, die die sich nicht schnell genug ducken werden ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, Fachvorgesetzte haben keine Ahnung, können nach oben nur schön kratzen, aber fachlich einen Knopf von einem Euro nicht unterscheiden. Wie sie an den Posten gekommen sind kann keiner nachvollziehen.

Interessante Aufgaben

man wird klein gehalten, ist aber auch keiner da, der einem etwas beibringen könnte

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Coranamanagement, auf Gesundheit wird nicht geachtet, trotz Lockdown habe einige Vorgesetzte Präsenz vorgeschrieben, obwohl es nicht notwendig war. Die Angst die Mitarbeiter nicht kontrollieren zu können, ist sehr hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sinnloser Papierverbrauch, weil man die Gesetze nicht lesen kann und vor allem auch nicht versteht und die Systeme nicht beherrscht

Image

Man lebt von altem Image. Ist leider nicht mehr viel übrig.

Karriere/Weiterbildung

Die Kerzen die nicht sehr helle sind kommen weiter, Faule sind top, dann fällt es auch nicht so auf, dass der Fachvorgesetzte nichts drauf hat!


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden