5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Floyt Mobility GmbH - billiger-mietwagen.de (ProSiebenSat1 Media SE) Bewertungen
Floyt
Mobility
GmbH
-
billiger-mietwagen.de
(ProSiebenSat1
Media
SE)
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr was es mal war..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und freie Homeoffice Möglichkeit, wobei sich dies bald ändern wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein stabiler Arbeitsplatz mit ständigem Wechsel, sowohl von Mitarbeitern als auch Führungskräften/ Geschäftsführung. Keine guten Zukunftsaussichten, Aufstiegs Chancen und meiner Meinung auch kein gutes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Mitarbeitern, bezüglich struktureller Änderungen sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst Hui, dann Pfui: großer Wandel in in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang habe ich mich sehr wohl gefühlt. Jedoch hat sich in den letzten Monaten die komplette Mentalität der Firma geändert. Wo es vorher ein Miteinander war, wurde es mehr und mehr ein gegeneinander und ein Kräftemessen (wer kann am meisten Druck ausüben) zwischen den zu 99 % männlichen Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittliches Einkommen, keine Gehaltsentwicklungschancen und als Bonus werden Seminare o.ä. angepriesen.
Kollegenzusammenhalt
Letztes Jahr sah das definitiv noch anders aus, aber durch die hohe Fluktuation merkt man, dass es immer unpersönlicher und unharmonischer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben: oft ein Kräftemessen der zu 99 % männlichen Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation findet oft als öffentliches „Slack-Channel-Anprangern“ statt oder man bekommt für Aufgaben die man umsetzten soll für andere Kollegen einfach keine Informationen. Jeder möchte alles sofort, möchte aber kein Millimeter zu weit dafür auf den anderen zugehen.
Gleichberechtigung
Eigentlich war Gleichberechtigung nie ein Thema, aber leider hat die Frauenquote (gerade in Führungspositionen) stark abgenommen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, aber oft nicht wirklich interessant, weil viel Hintergrundwissen fehlt. Man arbeitet seine Aufgaben nur ab, ohne wirklich in die Tiefe zu gehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gutes, normales und zu empfehlendes Unternehmen mit gutem Teamzusammenhalt
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade für die vielen Negativstimmen nach einer Umstrukturierung. Völlig normales und nachvollziehbares unternehmerisches Handeln. Verständnis für Frust und Angst bei jedem Betroffenen, aber nicht fair und sachlich hier kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war das ein absoluter Pluspunkt. Besonders für jeden Mitarbeiter, da sehr viele strukturierte, aber auch flexible Feedbackrunden existieren. Jeder wurde dabei gehört und konnte Einfluss nehmen.
Image
Ich würde sagen positiv, jeder der seinen Hoodie Pulli trägt und liebt, trägt die Marke gerne und sichbar auch in der Freizeit. Entsprechend wurde auch untereinander über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Ideal. Jeder kann sehr flexibel seinen Tag gestalten und es gibt nur wenige fixe Termine oder Termine die nicht abgesagt werden dürfen. Hier ist aber auch viel Eigenverantwortung gefragt, die Zeit möglichst effizient einzusetzen. Überstunden werden nachgehalten und ausgeglichen. Bei Führungskräften ebenfalls im gesunden Maß.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie. Wer viel Wert auf Titel legt, sollte sich voher über die Möglichkeiten informieren. Aber Möglichkeiten sind vorhanden. Für Weiterbildung wurde ebenfalls genügend Budget bereitgestellt, aber teilweise von vielen Personen gar nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
proaktiver Marktvergleich und Anpassung der Gehälter seitens des Unternehmens. Nicht überall üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt und fast ausschließlich digital gearbeitet. Wenig Verschwendung in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen sehr Abteilungsabhängig, aber aus meiner Sich fast überall positiv. Anwesenheit im Büro ist teilweise etwas gering, aber zu geplanten Onsite Days dafür großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und angenehme Kommunikation. Neue OKR Methode als strategisches Instrument hatte etwas Übung benötigt, aber Zieldefinitionen ambitioniert und passend zur Methode.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung inkl. hochwertiges Homeoffice Equipment
Kommunikation
Kommt auf die Runde der Teilnehmer an. In Leitungsrunden teilweise zu viele identische Inhalte oder nicht zielgerecht für jeden, aber es wird viel und offen Kommuniziert. Selbst Kritik ist sachlich, fair und konstruktiv.
Gleichberechtigung
nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Produkte sind überschaubar, aber dafür aktuelle Technologien und Aktualität am Markt. Ausreichend Spielwiese für jeden.
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#Check24
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Homeoffice...dafür ist es ok
Image
War mal gut, inzwischen so toll wie das SAT1-Programm
Work-Life-Balance
Denke, hier muss sich niemand kaputt machen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch wenige, die versuchen, das aufrecht zu erhalten. Sind nette Romantiker.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war nie und wird hoffentlich nie ein Problem sein.
Kommunikation
Jeder weiß, wie es um die Firma steht. Check24 hat die Daseinsberechtigung der Firma aufgefressen, ist in allen Bereichen überlegen. Man hat sich verzockt, auf andere Bereiche gesetzt. Kann passieren, aber es wird leider nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Für wieviel Geld man wo arbeitet, sollte jeder für sich entscheiden
Gleichberechtigung
Das war nie und wird hoffentlich nie ein Problem sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber: Flexibilität, Spielraum und Familie werden GROß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen eine gute Balance aus Arbeit und Privatleben. Es wird immer versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ggf. Gegebenheiten daraufhin anzupassen. (z.B. kurzfristige Urlaube oder Überstundenabbau, Änderung der Sollarbeitazeit, ...)
Vorgesetztenverhalten
Keiner ist perfekt, die Meisten gehen jedoch gut auf ihr Team ein uns finden ein ausgewogenes Verhältnis aus Mitarbeiter- und Firmeninteresse.
Kommunikation
Einen Stern Abzug, da durch das internationale Umfeld logischerweise die Beteiebssprache mittlerweile Englisch ist. Entsprechend kann einiges untergehen oder missverstanden werden. Sonst wird vieles sehr häufig und transparent offengelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Floyt Mobility - billiger-mietwagen.de (ProSiebenSat1 Media ) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Floyt Mobility - billiger-mietwagen.de (ProSiebenSat1 Media ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Floyt Mobility - billiger-mietwagen.de (ProSiebenSat1 Media ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.