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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung hatte ich eine Einladung zu einem Kennenlerntermin.
Dieser erfolgte mit 3 Personen (2 Fach, 1 HR) in lockerer Atmosphäre. Nach Vorstellung des CVs wurden einige fachliche Fragen gestellt und anschließend auch die eigenen Fragen sehr ausführlich und ehrlich beantwortet. Am Ende des Gesprächs wurde man transparent über das weitere Vorgehen informiert - bei positiver Bewertung des Gesprächs gäbe es einen Probetag.

Ebenfalls nur einen Tag später erhielt ich dann die Einladung zum Probetag. Dieser war wie der gesamte Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert. Die Aufgaben waren fordernd, aber absolut machbar. Man simulierte die Arbeitstage eines POs im Schnelldurchlauf, wodurch man einen sehr guten Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens bekam. Es herrschte ein sehr angenehmes Klima, man erhielt in zwei Runden Feedback zu den Resultaten und auch das weitere Vorgehen wurde wieder sehr transparent erläutert.

Wieder nur einen Tag später erhielt ich die Zusage, die ich jedoch aus verschiedenen persönlichen Gründen nicht annahm.
Hinsichtlich Schnelligkeit, Struktur und Transparenz ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsablauf.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich den ganzen Prozess und das Gespräch sehr angenehm. Wenn es eine Firma jedoch nicht schafft, Kandidaten die beim Gespräch waren eine Antwort zu schicken ist dies mehr als traurig und.
Respektvoller Umgang geht anders!

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war angenehm, aber sich nicht an Absprachen zu halten, das ist nur unfair den Bewerbern gegenüber.

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf wurde besprochen, dabei wurden die Stationen aber sehr oberflächlich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Zusagen gibt, dass man in der gleiche Woche noch eine Zu- oder Absage schickt, sollte man dies auch tun.
Sich nach einem Bewerbungsgespräch gar nicht mehr zu melden geht gar nicht.
Der Interviewpartner sollte das Gespräch viellaucht auch etwas ernster nehmen und nicht nur versuchen den Bewerber zu provozieren und mit mehr Respekt auftreten!!!!

Bewerbungsfragen

Es wurde jede einzelne Station aus dem Lebenslauf genau unter die Lupe genommen und gefragt, welche Aufgabengebiete man genau hatte.

Verbesserungsvorschläge

momentan fällt mir nichts auf

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2-stufiger Auswahlprozess: Interview & Probetag

Verbesserungsvorschläge

Zunächst schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch. Angenehme Atmosphäre, es wurde direkt in der Einladungsmail gedutzt und man sollte/konnte in normaler Kleidung zum Gespräch kommen. Das Gespräch verlief und ohne Stressfragen.
Am Ende des Gesprächs wurde darauf hingewiesen, dass man innerhalb von 10 Tage telefonisch eine Mittleiung mit Einladung zum Probearbeiten oder eine Absage erhält. Das ist in meinem Fall nun fast 3 Monate her und ich habe diesen Anruf nie erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Ihre Stellungenausschreibung sollten sie in "Jahre" oder "Monate" reinschreiben, wie viel Berufserfahrung gefordert ist. Denn eine Absage zu erteilen aufgrund von "keiner" Berufserfahrung in diesem Punkt war absolut fragwürdig. Sichten Sie intensiver die Lebensläufe, dann hätten Sie für den o.g. Beruf die Berufserfahrung entdeckt.
Ferner ist der Titel der Stelle doppelt gemoppelt beschrieben, Debitorenbuchhaltung ist das Forderungsmanagement der Buchhaltung.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung neu formulieren - Fokus liegt nicht im Bereich Recruiting und Führungskräftebetreuung, sondern Employer Branding