Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit einem Führungswechsel vor 2,5 Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickelt und es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu kommen.
Leider ist das Unternehmen trotz der langen Tradition, seit 1894 in Augsburg, nicht mehr sonderlich bekannt.
Dank Homeoffice (3 Tage pro Woche) und diversen sonstigen Benefits inkl. JobRad und Kickertisch ist es wirklich gut auszuhalten.
Jeder, der sich weiterbilden will, und dies aktiv anspricht, bekommt die Chance dazu.
Trotz mancher Unkenrufe und der Tatsache, dass manche Menschen immer nur mehr fordern, aber nicht mehr leisten wollen, ist die Bezahlung als sehr fair einzustufen. Die zusätzlich gebotenen Sozialleistungen, wie JobRad, bAV, Fitnessstudio Mitgliedschaften und Mitarbeiterfeste zweimal jährlich sowieso.
Es wird sehr auf Umweltaspekte geachtet. Es ist ein papierloses Büro.
Es gibt ein paar Eigenbrödler, wie überall. Insgesamt ist die Teamdynamik aber gut.
Die meisten Kollegen sind schon lange in der Firma und sind teilweise gern gesehene Mentoren.
Die Vorgesetzten sind fast alle fair und haben ein offenes Ohr. Man kann viel lernen, so fern man denn will.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Sehr moderne Büroausstattung, Küche, Kickertisch und seit neuestem sogar Pflanzen im Office.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich.
Menschen aller Geschlechter und Herkunften werden hier gleich behandelt. Es ist ein buntes, diverses Team.
An der grünen Wende in der Zementbranche aktiv mitwirken zu können ist ganz klar ein sehr positiver Aspekt und immerwährender Antrieb.
Toller Vorgesetzter. Kollegenzusammenhalt hat Raum für Verbesserung.
Modernes Zeitmodell mit mobilem Arbeiten verfügbar.
Super viele Angebote.
Verbesserungswürdig
Immer freundlich.
Viel Flurfunk. FLS-Konzern Vorgaben meist nicht nachvollziehbar.
Sehr nette Kollegen und angenehmer Umgang miteinander (andere Abteilungen), familiär
Meine ehemalige Abteilung
Meine Bewertung betrifft nur die eine Abteilung, sonst fand ich das Unternehmen durchaus ok
Vorgesetztenverhalten sollte irgendwann mal Konsequenzen haben, wobei ich die aktuelle Situation nicht beurteilen kann.
Abteilungsleitung null teamfähig, absolut nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil
Angemessen
In dieser Abteilung gleich null, es gab einige Denunzianten
Gibt es nicht weniger wie einen Stern?
Nun hat man ja neue Räume bezogen, die ich nicht beurteilen kann, damals bis zu 37 Grad im Sommer im Büro.
Durchschnitt, nur das Nötigste
Tätigkeit hat grundsätzlich Spaß gemacht
Launige Vorgesetzte, keine klare Linie, man lebt auf Zuruf von der Hand in den Mund, trotz ISO
in der Branche dramatisch sinkend, kein Wunder wenn immer wieder fehlerhafte Produkte ausgeliefert werden (Software)
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
es wurden bei Arbeitsbeginn klare Versprechen zu beidem gemacht, aber nie umgesetzt.
was nicht bezahlt werden muss, spart man sich gerne. Zumindest bei Gehaltserhöhung. Kurse wie Fitness und Sprachkurse wurden gesponsort
viele tolle Kollegen
top
Schmückte sich äusserst gerne mit fremden Federn
top
Der Informationsfluß von oben nach unten war früher gut, mit Wechsel im Management wars damit vorbei
top
war früher spannend, je mehr FLS bestimmt und vorgibt wars das mit spannenden Aufgaben
Hier darf sich der Arbeitgeber aufgrund der obigen Angaben mal selber Gedanken machen.
Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Evtl. werden Mitarbeiter in eine andere Abteilung
abgeschoben, wenn man eine andere Meinung hat. Motivation ist ein Fremdwort.
Abgreifen von Leistung heißt hier die Devise.
Vorgesetzte wollen immer mehr Leistung der Mitarbeiter abgreifen - aber nicht in
deren Fort - bzw. Weiterbildung investieren.
guter Durchschnitt
passt
Cholerische veranlagt mit
professionellem Halbwissen.
Durch dieses Halbwissen werden Ziele falsch gesteckt und
Leute sinnlos unter Druck gesetzt.
Schreit auch gerne mal in den Fluren herum um Mitarbeiter.
einzuschüchtern und sein Ego durchzusetzen.
Motivation ist für diese Genossen ein Fremdwort.
Bewertung durch fachfremde Vorgesetzte, die völlig abstrus sind.
35 Grad Hitze am Arbeitsplatz in den warmen Monaten -
Möglichkeit - deswegen früher einzustempeln - wird abgelehnt.
Computer sind nicht auf dem aktuellen Stand - man bekommt einen uralt PC des Kollegen.
Ist eine Computer Maus defekt, bekommt man ein €7,95 Klapperteil
Projektdetails werden oft nicht kommuniziert
passt
Durch massives unter Druck setzen, werden die interessanten Aufgaben gar nicht mehr so
interessant.
Gutes Management. Hält versprechen ein. Kurze Entscheidungswege. Gutes Produkt am Markt.
Produktdiversifikation
Wie überall wird bei guter Konjunktur gut geredet und bei weniger guter verhaltener.
Aufstiegschancen innerhalb des FLSmidth Konzerns weltweit möglich
Kein anonymer Arbeitgeber. Hier kennt jeder jeden.
Langdienende Kollegen sind das potential der Firma. Guter Wissenstransfer an die Jüngeren.
die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist prima
Klasse Teamgeist, Abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Dienstwege
Keine Kantine
Historische Abläufe und milde Innovation, attraktive Bürokratie und spannende Mitarbeiterfluktuation, amüsanter Unterhaltungsfaktor durch königliches Management und duftende Bücklinge.
Keine, das haben wir schon immer so gemacht.
Wenn alles schläft und einer spricht
Ein N.... kommt nicht ins Haus
Guter Verdienst
sehr stupide Arbeit - keine Inovationen - teilweise 35, teilweise 40 Std. Woche
So verdient kununu Geld.