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FLT 
Schalt- 
& 
Steuerungsbau 
GmbH
Bewertung

Junges Unternehmen im Aufbau mit viel Potenzial!

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, einzigartige Weihnachtsfeiern, gute und faire Vergütung.
Möglichkeit mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse dem schnellen Unternehmenswachstum anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sommer- u. Weihnachtsfeiern, teilweise mit Auslandsaufenthalt suchen seines gleichen und sind einzigartig.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikationswege. Übersichtliche Projektlisten die ein eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ermöglichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Wie in jeder guten Familie gibt es Meinungsverschiedenheiten. Diese werden allerdings zeitnah besprochen und geklärt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist stark ausgelastet, weshalb gelegentlich Überstunden anfallen. Dafür gibt es jedoch einen Freizeitausgleich und spontane private Termine sind in der Regel kein Problem.

Interessante Aufgaben

Neben dem grundsätzlich interessanten Aufgabengebiet des Schaltschrankbaues kann man aktiv an der Unternehmenskultur mitgestalten. Vorschläge werden rechtzeitig besprochen und schnellstmöglich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen beschäftigt verschiedene Nationalitäten, jeder wird gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Produktionshalle mit Fußbodenheizung. Hubtische und Anti-Ermüdungsmatten werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt. Teilweise fehlt vereinzelt Werkzeug, welches auf Zuruf allerdings beschafft wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark besteht nur aus Verbrenner.

Gehalt/Sozialleistungen

Es Prämien und weitere Sonderzahlungen gezahlt.

Image

Das Unternehmen ist ein Zusammenschluss von verschiedenen erfahrenen Mitarbeitern. Dadurch, dass das eigentliche Unternehmen noch sehr jung ist, ist es bisher noch relativ unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene externe Schulungen, gemeinsame Messebesuche und kurze Online In-House Schulungen angeboten.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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