Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzFamiliäres Umfeld, einzigartige Weihnachtsfeiern, gute und faire Vergütung.
Möglichkeit mitzugestalten.
Die Prozesse dem schnellen Unternehmenswachstum anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von FLT Schalt- & Steuerungsbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben dem grundsätzlich interessanten Aufgabengebiet des Schaltschrankbaues kann man aktiv an der Unternehmenskultur mitgestalten. Vorschläge werden rechtzeitig besprochen und schnellstmöglich umgesetzt.
Sehr abwechslungsreich, technisch anspruchsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLT Schalt- & Steuerungsbau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist stark ausgelastet, weshalb gelegentlich Überstunden anfallen. Dafür gibt es jedoch einen Freizeitausgleich und spontane private Termine sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden verschiedene externe Schulungen, gemeinsame Messebesuche und kurze Online In-House Schulungen angeboten.
