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fluenceenergy 
gmbh
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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

dynamischer Job im internationalen Umfeld mit viel Potential seine Berufung zu finden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bonis wie Deutschlandticket fehlen

Arbeitsatmosphäre

fühle mich sehr wohl

Image

das Image im Marktumfeld ist gut..und wir sind dynamisch dabei dies zu halten

Work-Life-Balance

freie Entscheidung über HO oder Office

Karriere/Weiterbildung

was nötig ist wird genehmigt, keine Probleme

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung nach Tarifvertrag, keiner muss sich beschweren

Kollegenzusammenhalt

auf jeden Fall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

relativ junge Mitabreiter, aber keine Probleme bei Alterunterschieden

Vorgesetztenverhalten

bisher keine Probleme

Arbeitsbedingungen

verschiedene Standorte, unterschiedliche Büros... alles top

Kommunikation

sehr international verteilte Firma und alle geben ihr bestes ...macht Spaß

Interessante Aufgaben

jeder findet seinen Weg um glücklich zu werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man hat keine faire Chancen sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu werden. Viel Konkurrenz und keine Wertschätzung.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine Karrierechancen, kein professionelles umgehen mit Kollegen. Kommunikation furchtbar unehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Care for your employees and invest in them!

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Zusammenarbeit, unehrlich, intransparent und unangenehme Teamatmosphäre. Leute aus dem Team haben meistens keine Lust auf bessere Teamarbeit, und genießen Vorteile von home-office.

Image

Kenne keinen von Kollegen, dem das wichtig ist

Work-Life-Balance

Flexibilität und Freiheiten sind super. Allerdings ist das Arbeitspensum so hoch, dass man bald kaum Balance mehr finden kann.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man Glück hat, und einen Manager hat, dem das auch wichtig ist seine Mitarbeiter zu entwickeln. Ansonsten bleibt man lange an einer Position ohne Perspektive. Und viele gehen deswegen

Gehalt/Sozialleistungen

Meistens gut, wenn Manager nicht aus Europa ist, sonst Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Nämlich kein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abwertend, leadership team schätzt keine normalen Mitarbeiter. Man bekommt viel mehr Lob von US-Kollegen als aus Deutschland. Sehr eingebildet, unerreichbar und keine Empathie.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsweg ins Office ohne Auto schwierig. Aber homeoffice Möglichkeit super für Leute, die es mögen. Man trifft fast nie seine Kollegen persönlich, aber es ist auch abhängig von Team.

Kommunikation

Meistens unehrlich, kein Feedback, intransparent und negativ.

Gleichberechtigung

Keine leider. Immer noch werden Männer auf die höhere Positionen gestellt. Es gibt fast keine Frauen auf Führungspositionen in der ganzen europäischen Region.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, weil viel Arbeit da ist


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten nicht nur möglich sondern nötig. Sehr nette Kollegen.

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr frei arbeiten und sich gelegentlich auch selbst neue Aufgaben suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man hart dafür kämpfen das eine gute Idee nicht fallen gelassen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr empfehlenswertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, spannende Aufgaben / Projekte, viel Handlungs- und Entscheidungsspielraum, starker Fokus auf Diversity und Integration, attraktive Arbeitsumgebung, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr kulturelle Achtsamkeit über die Ländergrenzen und lokale Gegebenheiten stärker berücksichtigen.

Verbesserungsvorschläge

Regionalisierung für das gesamte Unternehmen empfehlenswert. Mehr Fokus auf die Herausforderungen, die in einem stark wachsenden Unternehmen entstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessante Aufgaben, tolles Team, viele Internationalitäten vertreten, gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Möglichkeit hat sich auch einzubringen. Wenn nix mehr hilft, kann man sich auch gerne beim CTO melden und sein aktuelles Problem (wenn es denn wirklich eines ist) besprechen und um Hilfestellung bitten.
Hier merkt man, dass man als Mitarbeiter wichtig ist und unterstützt wird. Man muss sich halt nur einfach trauen, wenn alles andere nicht mehr hilft, diesen Weg zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Management, zu viele Meetings, zu wenig Techniker und teilweise keine klaren Arbeitsaufträge an den einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass vor allem im technischen Bereich mehr Know How aufgebaut werden müsste. Des Weiteren bin ich auch der Meinung, dass die Hierarchie flacher sein könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sowohl die Kollegen als auch die Führung Du´st sich. Die Räumlichkeiten sind ausreichend, Kaffee und Getränke sind frei verfügbar

Image

Leider ist das Image aktuell nicht so gut, was primär daran liegt, dass wir an vielen Themen dran sind und das personell nicht alles abdecken können. Dadurch steigt die Frustration. Hier ist aber ebenfalls zu erkennen, dass sich vieles bessert und auch wieder Budget für Personal zur Verfügung steht

Work-Life-Balance

Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Generell ist die Workload aktuell recht hoch

Karriere/Weiterbildung

Ebenfalls noch Ausbau fähig. Wird aber ebenfalls unterstützt und voran getrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen bezahlt nach IGM-Tarif und ist im Entgeldabkommen. Ich kenne niemanden bei Fluence der sich über sein Gehalt beschwert hat. (Auch nicht am Coffeepoint :-))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist aktuell der Situation geschuldet wirklich schwierig zu bewerten

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut und offen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind generell ein recht junges Team. Ich gehöre bereits mit knapp 40 Jahren ebenfalls zu den "älteren" Kollegen und habe keine schlechten Erfahrungen machen können

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich den Vergleich zu anderen Unternehmen sehe, in welchen ich tätig gewesen bin, fehlen mir gerade im technischen Bereich hier die richtigen Führungspersönlichkeiten. Durch div. Umstrukturierungsmaßnahmen ist dies nicht unbedingt besser geworden. Es ist aber bekannt und man bemüht sich es besser zu machen

Arbeitsbedingungen

Hier wird kontinuierlich verbessert und man kann sich ebenfalls mit einbringen

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, was sicherlich auch darin liegt, dass COVID-19 einen Großteil der Belegschaft in das Homeoffice verlegt hat. Dadurch fehlen auch die Gespräche am Kaffeepoint

Gleichberechtigung

Auch das ist top, wobei ich das nur auf der Arbeitsebene beurteilen kann. Ich gehe aber auch davon aus, dass es hier Gehaltlich ebenfalls fair läuft.

Interessante Aufgaben

Oh Ja :-)
Neue Technik, viele Möglichkeiten und man hat außerdem auch das Gefühl, sich überall entsprechend einbringen zu können

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Sehr schlecht. Chaos. Bevor ihr euch hier bewerbt, lieber arbeitslos bleiben oder sucht erst mal weiter

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Verbesserungsvorschläge

Was soll man hier noch sagen. Dieser Arbeitgeber ist beratungsresistent.
falsche Entscheidungen werden getroffen, es läuft überall schief...Es ist eine totale Katastrophe...

Arbeitsatmosphäre

Die echten Probleme werden einfach nicht erkannt
Absolutes Desaster
Auf keinen Fall!
keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

amerikanische Country Style, katastrophe! Wird von Monat zu Monat schlechter um so länger man dort arbeitet.

Kommunikation

Man kann sich halt auf keine Aussage verlassen.
Kommunikation katastrophal


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Amerikanische Führung mit ständig ändernden Managemententscheidungen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein funktionierendes Konzept wäre sinnvoll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmen noch im Aufbau, etwas für Leute die eine Herausforderung suchen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Chaos!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fluenceenergy durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden fluenceenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fluenceenergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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