Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichleiten, flexible Arbeitszeiten, Bezahlung gemäß Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: Mitarbeiter werden oft über wichtige Themen zu spät informiert.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Mitarbeiter besser unterstützen und entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Hilfsbereitschaft ist unter den Kollegen immer gegeben. Berührungspunkte zum Vorstand gibt es wenig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Durch viel Umstrukturierung und Fluktuationen bei den Angestellten, gehen Informationen leider an und zu verloren. Der Vorstand kommuniziert regelmäßig in einem offenen Austausch die wichtigsten Themen. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Fragen zu stellen. Kommuniziert wird ebenfalls über digitale Plattformen (Mail, Mitarbeiterinfo, MS Teams, …)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ziehen alle Kollegen an einem Strang und sind daran interessiert die Aufgaben, Projekte etc. bestmöglich abzuschließen. Dennoch gibt es unter den Abteilungen hin und wieder Unstimmigkeiten bezüglich der Zuweisungsgebiete von Aufgaben. Die Abteilungsleiter kommunizieren dies das untereinander und finden eine Lösung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist eine Work-Life-Balance möglich. Hinsichtlich des hohem Arbeitsaufkommens, der sich in den letzten Jahren gebildet hat, ist es oftmals schwer, diese auch praktisch umzusetzen. Hinzu kommt, dass aktuell einige Stellen unbesetzt sind, was zur Mehrarbeit für die Mitarbeiter führt. Überstunden können durch die Gleitzeitregelung abgebaut werden. Sonderarbeitsstunden (Wochenende) werden gemäß Tarifvertrag vergütet. Mobile-Office ist mehrmals die Woche möglich und kann auch kurzfristig realisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Belange und Fragen der Angestellten. Der Umgang ist meistens respektvoll und zuvorkommend.
Interessante Aufgaben
Viele Neubauprojekte, neue Aufgaben durch die Umstrukturierung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unterschiede auf Grund der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung etc. gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Büroausstattung. Das Hauptgebäude, so wie die Regionalbüros sind gut zu erreichen. Die Hauptstelle ist vor Kurzem in ein neues Gebäude umgezogen. Hier herrscht der Charakter eines Großraumbüros. Dies muss man mögen und sorgt nicht bei jedem Mitarbeiter für ein gutes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gemäß Tarifvertrag. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gegeben.
Image
Durch die Fluktuation unter den Mitarbeitern leidet aktuell das Image des Unternehmens, obwohl diese Fluktuation auf dem gesamten Arbeitsmarkt erkennbar ist. Grundsätzlich ist die FLÜWO als bekannte Wohnungsbaugebossenschaft in Baden-Württemberg und Dresden bekannt und als guter Vermieter angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und auch nebenberuflich durchführbar. Hinsichtlich der Unternehmensgrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.