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Unternehmenskultur

Düsseldorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der wenigen Dinge die das Arbeiten hier aktuell aushaltbar macht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund eines absolut starren Dienstplan schlecht.
Seit sehr langer Zeit wird dran rumgedoktort....

Auch hier ist unser BR in der Pflicht.

Null Transparenz, keine Mitbestimmung seitens der Wachmannschaft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich eigentlich ausschließlich auf den LdF Bezug nehmen.

Sein Standing bei der Mannschaft ist auf dem absoluten Nullpunkt angekommen.
Das Vertrauensverhältniss ist in keinster Weise mehr vorhanden.
Null Teamwork.
Wie man so schön sagt....Er ist verbrannt.
Arrogant, Ignorant, Narzistisch....

Absolut nicht zeitgemäß.

Wenn das in das Unternehmensleitbild und die Werte des Unternehmens passt???????????

Unverständlich dass die Verantwortlichen weiter an ihm festhalten.
Im Sport....als Trainer....wäre schon längst Schluss gewesen.

So muss man damit rechnen dass die "Mannschaft" ihr Schicksal selbst in die Hand nimmt und wechselt.

Das ist übrigens teilweise schon passiert und sollte nicht eine zeitnahe Änderung anstehen wird eine Abwanderung und auch keine Zuwanderung die Konsequenz sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es auf jeden Fall

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