Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Der internationale Albrecht Dürer Airport Nürnberg zählt zu den zehn größten Verkehrsflughäfen in Deutschland und ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Metropolregion. Der Flugplan umfasst mehr als 60 Nonstop-Ziele mit weilweiten Anschlüssen über die europäischen Drehkreuze.
Der Flughafen trägt den Namen von Nürnbergs berühmtestem Sohn: Albrecht Dürer. Er war Reisender, Pionier, Visionär und Trendsetter. Gleichzeitig heimatverbunden und weltoffen, steht er für vieles, was auch den Airport Nürnberg ausmacht.
Der Airport bietet rund 850 Arbeitsplätze bei der Flughafen Nürnberg GmbH und ihren Tochtergesellschaften. Dank des großen Engagements und der Leidenschaft der Kolleginnen und Kollegen wächst der Flughafen weiter, und die Fluggäste können entspannt abheben.
Am Flughafen tätig zu sein, heißt in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und täglich hautnah die Faszination Fliegen zu erleben. Ob im Büro mit Blick auf die Start- und Landebahn, in den Werkstätten oder im operativen Bereich direkt bei den Flugzeugen auf dem Vorfeld: Ein Job am Albrecht Dürer Airport Nürnberg ist also immer etwas Besonderes!
Der Airport Nürnberg bietet kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung inklusive JobTicket. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen sind selbstverständlich, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihrer individuellen Entwicklung gefördert. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden gemeinsam mit der Führungskraft die nächsten Entwicklungsschritte geplant. Teamarbeit steht für den Betrieb eines internationalen Flughafens an erster Stelle und Quereinsteiger sind jederzeit willkommen. Daneben leistet der Airport Nürnberg alle Vorzüge des Öffentlicher Dienstes inklusive Sonderzahlungen und Arbeitsplatzsicherheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Nürnberg GmbH.
Gutes Image, nette Kollegen - jedenfalls die, die direkt im FGN angestellt waren.
Eine sehr verlässlicher Arbeitgeber mit spannendem Arbeitsumfeld. Ich arbeite trotz des ein oder anderen Problems sehr gerne am Flughafen was für mich bedeutet, dass die FNG auch ein guter Arbeitgeber ist, allerdings mit Luft nach oben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flughafen als Arbeitgeber
Arbeitsumgebung und Flair
Fairer und offener Umgang, sehr sozialer und vielfältiger Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, hohe Arbeitsplatzsicherheit (auch in Zeiten von Corona), vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Hobby ist m.E. sehr gut.
Führungskräfte müssen sich für die neuen Generationen öffnen und eine andere Kultur leben.
Gute Arbeit, wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Alte IT-Struktur, keine Prozesse, keine Innovationen
Die FNG ist leider noch nicht im Jetzt bezüglich MA - Führung angekommen.
Durch Centerstrukturen kämpft jede Abteilung für sich alleine und manchmal zum Nachteil der Gesamtheit.
Das wären nur Kleinigkeiten die aber mein Subjektiven Eindruck entsprächen
Sich einbringen wird nicht belohnt. Gleichbehandlung Fehlanzeige
Verhalten von Vorgesetzten und Personalabteilung
Kommunikation besser clustern
Langjährige Mitarbeiter ohne Studium sind weniger wert, als neue Mitarbeiter mit Studium und ohne Arbeitserfahrung, weg damit.
Prozesse vereinfachen und innovativer werden
Verbindliche Dienstpläne, engmaschige Kontrolle der Leiharbeitsfirmen, sich an Absprachen halten.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen ermöglichen.
Modernisierung der Arbeitsumgebung ist sehr wünschenswert.
Die Centerstrukturen soweit wie möglich auflösen und Führungskräfte mehr zu Koordinatoren und Unterstützer ihre MA machen.
Es hört sich vielleicht sehr komisch an aber ich bin eigentlich rundum zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
So unterschiedlich, toll
Diese Abwechslung in diesem Beruf ist so Abwechslungsreich, genau wie ich es mit vorgestellt hatte.
Es gibt viel Potenzial, wenn man das große Ganze betrachtet. Leider zu wenig Kapazitäten und Frust durch mangelnde Anerkennung und Unterstützung, dieses anzugehen...Dennoch ist die Hoffnung vorhanden, das "Ruder" herum reißen zu können
Absolut interessantes Arbeitsumfeld, vor allem in meinem Arbeitsbereich
Entsprachen den Ausbildungsinhalten und waren abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Umgangston untereinander sehr rau und direkt. Muss man mögen - mein Fall war es nicht.
Ich weiß mehr über die Entwicklung bzw. des momentanen Status des Flughafens allgemein als über die Arbeit meiner Kollegen.
Keine klare interne Kommunikation. Extern flutscht es wenn es ums Image geht
Wenig Kommunikation, wenig Transparenz. Stärgen werden überproportional hervorgehoben, Probleme ignoriert bis zu völligen Verleugnung. Verantwortliche Andprechpartner kaum zu finden.
Kommunikation ist unzureichend, häufig sehr einseitig und beschränkt sich nur auf das Minimum. Angebotene Kanäle werden nicht genutzt oder existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch Interne Stellenangebote und Vorarbeiterposten sowie Werkstattmeister merkt man das man in der Firma nicht nur an einer Sache festhalten muss und die Firma für dich Zukunft ist.
Viele Möglichkeiten
Weiterbildungen sind kein wirkliches Thema. Der MA muss aufpassen das er nicht stehen bleibt. Hier ist Eigeninitiative gefordert!
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden natürlich muss man auch gewillt sein dafür etwas zu tun
sehr geringe Weiterbildungsangebote seitens der Vorgesetzten.