Flughafen 

Nürnberg 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- sich anfangs als Person vorstellen
- dem Bewerber die Chance geben, sich vorzustellen
- nicht nur selber erzählen, sondern auch versuchen, die Person kennenzulernen (es wurden insgesamt 3 Fragen gestellt)
- das Gespräch besser strukturieren
- nicht versprechen, sich zeitnah zu melden und sich dann über Wochen nicht melden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde im Rahmen des Bewerbungsprozesses immer freundlich entgegengetreten. Das Bewerbungsportal auf der Internetseite des Flughafens ist übersichtlich und selbsterklärend.

Unmittelbar nach der Übermittlung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten. Innerhalb von zwei Wochen habe ich eine Rückmeldung erhalten und ich konnte ein Bewerbungsgespräch ausmachen. Dieses konnte ich daraufhin auch unproblematisch verschieben.

Sowohl am Telefon, als auch in einer anschließend versendeten E-Mail wurde mir genau erklärt, wo ich am Flughafen erscheinen muss und wie ich mit Besucherausweis in den Sicherheitsbereich gelange (Personalausweis nicht vergessen!).

Das Bewerbungsgespräch war durchweg angenehm und die Zeit verging wie im Flug. Das Gespräch war nicht einseitig und mir wurde jede meiner Fragen zufriedenstellend beantwortet (Beispielsweise Arbeitszeit, Eingruppierung und Gehalt, Überstundenregelung, Arbeitsmittel etc.) - im Gegenzug gab es aber auch einige Fragen an mich, die ich aber nicht mehr genau wiedergeben kann. Anschließend wurde mir mitgeteilt, dass es noch weitere Bewerber*innen und Gespräche gibt und dass ich daraufhin eine Antwort bekomme.

Innerhalb kurzer Zeit (1 - 2 Wochen) habe ich dann auch eine Rückmeldung auf das Bewerbungsgespräch erhalten. Generell hatte ich den Eindruck, dass der Bewerbungsprozess gut strukturiert ist und die bewerbenden Personen respektvoll behandelt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Personalbateilung angerufen, ob ich kurzfristig zu einem Vorstellungsgespräch kommen könnte. Dies war für mich möglich.
Mir wurde gesagt, was ich benötige und wo ich hin muss, da es sich hier um einen Sicherheitsbereich handelt. Mit wurde ausdrücklich gesagt, sie bekommen noch eine E-Mail, da steht alles drin.
Diese habe ich nicht erhalten, ich bin dann einfach so zum Flughafen, da ich mich dort auskenne.
Bitte sendet dann auch die Unterlagen, an die Bewerber.

Auf meine Frage, welche Eingruppierung die Stelle hat, wurde mit einer Gegenfrage geantwortet. Dies finde ich schon eine etwas seltsame Kommunikation, gerade im Bereich des Gehaltes. Auf eine Fragen eine Gegenfrage...

Mir wurde gesagt, eine Entscheidung wird ca. in max. 2 Wochen fallen.
Nunja, nach zwei E-Mails die ich geschrieben hatte, auf die leider nicht geantwortet wurde, kam dann nach weiteren ca. 4 Wochen die Absage.
Bitte, teilt doch dem Bewerber dann solche Aussagen nicht mit, oder informiert die möglichen zukünftigen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, dass es doch etwas länger dauert und Antwortet doch auf Mails!

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess
Sehr schlechte Bezahlung für Nachtarbeit

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung und Einladung zum Gespräch hat über 2 Monate gedauert. Das Gespräch war sehr intensiv. Stressfragen wurden gestellt, da die Tätigkeit in der IT-Projektleitung nunmal oftmals Stress und Druck bzw. Zeit und Kosten aufkommen lässt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

ich bin fleißig /flexible, Fußball spielen