4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flughafen Sylt-Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Flughafen
Sylt-Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Sylt-Ost
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Seiten, schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Tätigkeitsbereich vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung, keine Beteilung, keine Kultur, keine persönliche Förderung. Intransparenz und empfundene Klassentrennung in der Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Einbezug von Mitarbeitern und gemeinsames Arbeiten an Problematiken. Mitarbeitergespräche einführen. Motivation der Mitarbeiter steigern. Kommunikation verbessern. Unternehmenskultur einführen, Teammeetings einführen, Transparenz schaffen
Image
Kein gutes Ansehen bei externen Unternehmen. Mitarbeiter empfehlen Unternehmen kaum weiter, dadurch sehr schlechte Bewerbersituation
Work-Life-Balance
In der Saison regulär kein Wochenende frei. Urlaub in der Saison ungern gesehen, kann man aber eine Woche herausschlagen. Arbeitszeiten in vielen unterschiedlichen Schichten. Teilweise Teilschichten mit bis zu 4 Stunden Pause zwischen den Diensten. Bei Flugverspätungen sind Dienstverlängerungen Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Gute Qualifikationsmöglichkeiten. Im Unternehmen selbst kann man ein wenig aufsteigen, auch durch Ausschreibung der Posten. Ab der Stufe der Abteilungsleitung gibt es jedoch keine Ausschreibung mehr, diese Posten werden in der Führungsebene untereinander vergeben. Durch die Skills, die man im laufendem Betrieb mitnimmt ist man ein Leckerbissen für andere Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt laut TVÖD. Einige Zulagen. Allerdings keine Beteiligung am Gewinn. Laut Bilanz 2021 gab es ca. 1,7 Millionen Euro Gewinn. Im selben Jahr gab es aber auch Kurzarbeitsmaßnahmen, wodurch Mitarbeiter letztlich natürlich weniger Gehalt hatten. Gewinn durch das Unternehmen individualisiert, die Gehaltseinschnitte sozialisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen investiert in Bodenstromanlage um von Verbrenner-GPU wegzukommen. Mülltrennung existiert nicht. Plakate aufgehängt und Nachricht auf Website, dass Aviation nicht so schlimm ist, sondern Verweis auf schlimmere klimaschädliche Sparten. Reglementierung der Heizungsanlage erst bei Kostenbewusstsein der starken Erhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt und behalten. Ist eher dem starken Personalmangel geschuldet, als dem Respekt, aber es ist so. Lang dienende Kollegen werden jedoch nicht geschätzt, besonders gefördert gegenüber neuen Kollegen. Sichtbar an stärker Lethargie.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Einbezug in Entscheidungen, Lästerverhalten, Mitarbeitergespräche lediglich bei Fehlverhalten, Teammeetings nur bei Top-Down-Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung okay, Belüftung miserabel, Arbeitsgeräte völlig ausreichend, wenn auch nicht auf dem neusten Stand. Lärmpegel durch Luftfahrzeuge natürlich erhöht, dagegen gibt es aber Arbeitsschutzmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen, Alten oder anderen Gruppen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind zwar dieselben, aber durch die Rotation kommt selten Langeweile auf. Dazu verschiedene Airlines und natürlich immer andere Menschen bringen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es wird sehr viel verlangt. Man lernt unendlich und erweitert sein Profil. Wer mitspielt wird Teil eines starkem Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, kaputtsparen wegen klammer Kassen der Gemeinden.
Image
ein besonderer kleiner Flughafen.
Work-Life-Balance
April bis November knallts. Die 4 Monate Ruhe braucht man dann auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kontinuierlich weitergebildet. Man kann sich auch spezialisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Insel läufts oft nach alter 'Schule'.
Arbeitsbedingungen
Man sollte schon robust sein und mitanpacken können. Improvisieren statt investieren. Wind und Wetter sind auch eine Herausforderung.
Interessante Aufgaben
Letzlich muss man alles irgendwann können und im Notfall einspringen. Also eintönig wirds nicht, wenn man dazu bereit ist und mitmacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein familiäres Durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man relativ flexibel mit freien Tagen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Fähres Gehalt -Erfahrenes Personal -Starker Teamgeist -Extrem viele Lehrgänge und Weiterbildungen leicht zugänglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Professionalität, Fort- und Weiterbildungen, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Hardware verbessern. (PC's, Drucker, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten alle extrem Professionell und es bringt ganz einfach sehr viel Spaß in so einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten.
Image
Das Image des Flughafens ist sehr hoch angesehen und stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub während der Saison kann genommen werden, aber nur maximal eine Woche am Stück.
Die Arbeitszeiten sind sehr Fähr und in Absprache so flexibel wie man es verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man sich engagiert ist es keinerlei Problem Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, sogar zu Corona Zeiten.
Die Gehälter sind Fähr und im Internet einsehbar.
Es werden Sozialleistungen gezählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf die Umwelt geachtet und alles nur erdenklich mögliche unternommen, um gegen die Umweltverschmutzung vorzugehen. Des Weiteren wird sogar auf den Lärmpegel der Lärmbelästigung geachtet und reguliert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für alle Probleme oder Fragen. Wir sind eine Einheit und halten auch in schweren Zeiten der Saison zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch noch Rentner eingestellt, somit spielt das Alter keine Rolle. Mitarbeiter die schon mehrere Jahrzehnte im Betrieb arbeiten werden soweit gefördert, wie es verlangt wird und genießen außerdem ein sehr hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management arbeitet, genau so wie die Kollegen, Sehr professionell und agieren bei Anliegen immer sehr schnell.
Arbeitsbedingungen
Wir verfügen nicht unbedingt über die neuste Technik, aber die Kollegen machen das beste daraus. Die Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel entsprechen den Standarts und man empfindet es als sehr angenehm.
Kommunikation
Durch das hohe Maß an Professionalität ist eine effektive Kommunikation selbstverständlich und sehr leicht zugänglich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind ausnahmslos gleichberechtigt und verdienen das selbe Gehalt in gleicher Position.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Lehrgänge und Weiterbildungen erlernt man immer mehr Aufgabenbereiche und ist dadurch sehr motiviert flexibel zu bleiben, man hat jedoch auch die Möglichkeit sich zu spezialisieren und wird auch diesbezüglich gefördert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flughafen Sylt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flughafen Sylt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.