Aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 2 Klassengesellschaft zwischen Engineering und einem anderen Bereich.
- Ignoranz des Managements gegenüber den Interessen der Mitarbeiter.
- Gegenüber den Kunden werden die Mitarbeiter oft im Regen stehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Einen realistischen Businessplan machen.
- Sein Mitarbeiter/innen besser behandeln und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Es herrscht eine große Kluft zwsichen Engineering auf der einen Seite und einer anderen Abteilung. Die ständige Kontrolle und Überwachung der Arbeitsleistung durch die andere Abteilung trägt ebenfalls zur schlechten Atmosphäre bei. Ein weiterer Hinweis für die schlechte Arbeitsatmospähre ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwsichen dem Management und den Mitarbeitern ist wie in vielen anderen Büros auch. Das was die Mitarbeiter erfahren sollen erfahren Sie, das was Sie nicht erfahren sollen erfahren sie nicht. Man weiß also nie wie es tatsächlich um die Firma steht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Bereiche (z. B. Abteilung y, Abteilung x) ist der Zusammenhalt gut. Einen Zusammenhalt firmenbezogen (wir) konnte ich nicht feststellen. Am Ende kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es leider nicht mehr als einen Stern. Bei einem Drittel des gesamten Urlaubes wird dem MA von der Firma vorgeschrieben, wann dieser zu nehmen ist. Eine Kantine gibt es nicht ebensowenig wie Mitarbeiterparkplätze und wehe einer verletzt die Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich stark von der Abteilung und dem dazugehörigen Vorgesetzen abhänging. Ich habe dort leider nur schlechte Erfahrungen mit meinem Vorgesetzen gemacht. Am besten fährt man nach der alten Devise nach oben buckeln nach unten treten (oft geht es aber leider nicht weiter nach unten). So lange man der gleichen Meinung ist wie das Management ist das OK ansonsten bekommt man das mehr oder weniger direkt zu spüren.
Interessante Aufgaben
Wenn dann mal Projekte da sind, sind diese meist auch interessant. Leider ist die Arbeitslast viel zu gering, verglichen mit der Anzahl der Mitarbeiter, trotzdem wird weiter eingestellt. Hinzu kommt, dass die zur Verfügung gestellten Stundenpakete selten für die zu erledigenden Aufgaben ausreichend sind, was dann wieder bei der Stundenschreibung zu Problemen führt. Man muss 8h pro Tag auf Projekte schreiben, die Projekte geben aber teilweise nicht genug Stunden her. Dies macht es für die MA schwierig, denn die meisten müssen ja 8h pro Tag laut Vertrag arbeiten, es gibt aber nicht genug Projektstunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat auch als älterer Kollege Chancen im Büro. Als älterer Bewerber wird man bei Neueinstellungen ernsthaft berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird regelmäßig ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Bedingt durch "Altlasten" ist das Image der Firma eher schlecht (wofür die heutigen MA nichts können). Ich habe nicht viele Kollegen kennengelernt die positiv über diesen Arbeitgeber gesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn es dem Vorgesetzten passt und es einen Nutzen für die Firma gibt. Persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht.