Am Rande eines Nervenzusammenbruchs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Unruhe da es keine klaren Strukturen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hinterfragen, weshalb so viele gute Leute kündigen und Kritik annehmen anstatt dagegen zu feuern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GF gute Laune hatte - gut ! Ansonsten nur unter den Kollegen eine nette Atmosphäre.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden immer als letztes über Änderungen informiert. So bleibt keinerlei Chance für eigene Verbesserungsvorschläge.
Flur-Funk wird hier ganz groß geschrieben. Weiß es der falsche, dann wissen es gleich alle!
Im Endeffekt werden die "ach so vertraulichen" Gespräche gleich an die große Glocke gehangen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Starke, tolle Persönlichkeiten mit echtem Charakter.
In schweren Zeiten hält man eben zusammen.
Freundschaften bilden sich schnell und Lachen liegt unter den Kollegen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
8to5 Job. Keine wirklich nennenswerten Überstunden.
Wenn Überstunden, dann unbezahlt.
Um 17 Uhr wird der Hammer fallen gelassen.
Urlaubstage sind allerdings rar.
Z.b. haben Azubis während der Ausbildung 28 Urlaubstage und danach nur noch 25 oder 26.
Vorgesetztenverhalten
Die GF lästert laut über Mitarbeiter - alles eine Masche damit sich der einzelne Mitarbeiter schlecht fühlt, wenn es ihm von anderen erzählt wird.
Fehler werden nicht verziehen und einem wochenlang vorgehalten bzw. man wird dann schlechter behandelt als andere.
Man sollte auf keinen Fall krank werden, denn dann wird lauthals gelästert.
Mitarbeiter XY ist ja "soooo eine arme Sau"; "hat der arme ein Hüsterchen - ooooh" oder ähnliches.
Wenn man dann wieder gesund ist, kommt man gleich mit einem unguten Gefühl zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Flux entwickelt sich ständig neu.
Daher gibt es viele neue Aufgaben und fast wöchentliche Änderungen im Arbeitsablauf.
Das kann gut sein - kann aber auch mal mehr Arbeit bedeuten.
Gleichberechtigung
Der Vertrieb kann dort gut leben ( wenn man genug verkauft ), der Rest eher nicht so.
Die Mitarbeiter hören selten ein "Danke".
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz o.k.
Mehr Dankbarkeit für viele Jahre Betriebszugehörigkeit wäre hier angebracht.
Arbeitsbedingungen
Das Motto: Sparen wo es nur geht!
Dementsprechend muss man kämpfen für gewisse Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen gut.
Keinerlei Interesse Umweltbewusstsein intern zu vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht!
Das kann man wirklich keinem erzählen!
Trotzdem denkt das Unternehmen sie würden gut bezahlen.
Image
Im Unternehmen ist man der Auffassung, man sei ein ernstzunehmender Konkurrent und ein super Dienstleister.
Allerdings ist Flux noch recht unbekannt.
Werbung ist zu teuer !
Karriere/Weiterbildung
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
Da hört es dann aber auch schon auf.
Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen.