Eine Erfahrung mit gemischten Gefühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die Offenheit der Kollegen gegenüber Neulingen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und last but not least die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft impulsive Handeln. Große Fluktuation, schlechte HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
-Stoppen der Fluktuation
-keine voreiligen Kündigungen
-Verständnis für die Mitarbeiter
-Ideen der Mitarbeiter zulassen
-Personalabteilung und Bewerbermanagement verbessern
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre immer angenehm. Nette Kollegen. Der Leiter der Verwaltung ist ein sehr guter Vorgesetzter. Es gab von Anfang an Unterstützung für mich. Und ich habe das Vertrauen in meine Fähigkeiten gespürt.
Allerdings wird das getrübt durch das Verhalten der Geschäftsführung. Hier muss man doch sehr aufpassen was und ob man etwas sagt.
Kommunikation
Ein Thema dem Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation, abgesehen vom Flurfunk, sollte besser werden. Im Team war die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation mit der GF scheint ab und an schwierig. Dies kann ich aber nur als stiller Beobachter beurteilen da ich persönlich keine Probleme mit der GF hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Gemeinsame Mittagspausen sind beispielsweise an der Tagesordnung. Regelmäßige Teammeetings ebenfalls. In meinem Team wurde offen über alles geredet und auch Probleme in einem guten Niveau erörtert und gelöst.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelungen im Unternehmen sind nicht im ganzen Haus gleich. So kann nicht in jeder Abteilung ein 3 wöchiger Erholungsurlaub genommen werden. Die Erfassung von Überstunden ist auch ein Thema. Ein Teil der Belegschaft nutzt ein Zeiterfassungsprogramm das die Zeiten dokumentiert. Ein anderer Teil nicht. Das führt zu Problemen. Der Urlaubsanspruch von 25 Tagen ist rein Arbeitgeber freundlich.
Es gibt keine Möglichkeit auf Home Office (zumindest wird es nicht gerne gesehen) Krankheitsbedingte Ausfälle sind nicht gerne gesehen (man soll in jedem Zustand arbeiten), Rücksicht und Verständnis für familiäre Umstände (Kind krank etc) und weite Anfahrten sind ebenfalls nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter suchte Seinesgleichen. Ein Mann mit Rückgrat. Er stellt sich vor seine Teammitglieder, hat immer ein offenes Ohr und ist fachlich mehr als kompetent. Leider ist er nicht mehr dort beschäftigt. Da meine Bewertung nicht auf alle Vorgesetzten im Haus zutreffen ziehe ich zwei Sterne ab.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit war abwechslungsreich.
Mir wurden von Anfang an Aufgaben übergeben.
Die Einarbeitung war fachlich und menschlich sehr gut.
Allerdings wäre hier im weiteren Verlauf keine Steigerung mehr möglich gewesen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut oder schlecht von der GF behandelt. In den Abteilungen gibt es aber sicherlich Unterschiede. Die Entwicklung in meiner Abteilung war so, dass der Frauenanteil gegen Null ging. Daher kann ich diesen Punkt schwer beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne auf die Erfahrungen der Kollegen zurückgegriffen. Ein positiver Aspekt. Allerdings auch tagesabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Büros sind top ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme etc. Es wird zweimal wöchentlich eine Obstkiste gestellt, Mineralwasser und Kaffee ebenfalls. Allerdings heizen sich die Räumlichkeiten sehr auf. Lüften ist nicht gerne gesehen und mein damaliger Vorgesetzter musste in einem Durchgangsbüro arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mit Sicherheit ausbaufähig wenn ich mir beispielsweise das Thema Mülltrennung in den Büros anschaue. Bei den Produkten wird aber viel Wert darauf gelegt. Und auch die eigene Produktion ist hier gut aufgestellt. Wobei überall Luft nach oben besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war der Tätigkeit entsprechend angemessen. Mir wurde nach kurzer Zeit eine Erhöhung angeboten. Kollegen die sich länger in der Firma befinden werden meines Erachtens nicht gut genug entlohnt. VWL, Altersvorsorge oder ähnliches gibt es nicht. Die Auszahlung der Jahresprämie ist scheinbar von vielen Faktoren abhängig, das weiß ich aber nur vom Hörensagen.
Image
Ich denke die Firma hat noch ein gutes Image. Man sollte aber Maßnahmen ergreifen dies auch zu halten. Siehe den Wunsch vieler nach professionelleren Strukturen im Bereich Marketing um die Marke zu stärken, das Image zu halten und zu verbessern und die Bekanntheit zu steigern (und nein, nicht jeder kennt das Produkt bereits)
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz dort um große Weiterbildungsmaßnahmen angeboten zu bekommen. Aber mir wurde eine andere Stelle mit höherem Verdienst angeboten, ein Kollege macht eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Die Firma tut hier schon etwas. Allerdings war das stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe nicht.