24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef ist ein cholleriker, wird auch mal laut
Verbesserungsvorschläge
Die Unordnung in Produktion abschaffen!
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, chef weiß alles besser
Arbeitsbedingungen
Keine sozialräume/ Umkleide
Nur eine Toilette im kompressor raum
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros nette Kollegen mit tollem Ausblick
Work-Life-Balance
Je nachdem welches Projekt ansteht super
Karriere/Weiterbildung
Man lernt unheimlich viel
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Interessiert an neuen Dingen, man kann viel Ausprobieren
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment
Kommunikation
Etwas Chaotisch aber mit ein bisschen Optimierungs- und Schulungsarbeit reibungslos
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr Zufrieden! Super Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Lohn,
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich gut! Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gute Team
Image
Stabile Firma
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Staplerführerschein
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Jede Mensch hat manchmal schlechte Laune!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann man alles gut beschprechen.
Arbeitsbedingungen
Obstkorb,Kaffee, Wasser
Kommunikation
Jede Woche haben wir Meeting!
Interessante Aufgaben
Sehr interessant wie von Lederhaut und andere Teile diese super Produkt fertig wird.
Gleichberechtigung
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Total zufrieden und glücklich darüber ein Teil des Teams sein zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit offen und ehrlich miteinander sprechen- egal um welches Thema es sich handelt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal auf Ratschläge oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird offen miteinander gesprochen- egal ob positiv oder negativ.
Work-Life-Balance
Von Oktober bis Dezember ist Urlaubssperre. Ansonsten hat man viele Freiheiten wenn man mal einen Termin hat und ist sehr flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und man versucht gemeinsam Probleme zu lösen. Die Pausen werden zusammen verbracht.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf Wünsche Rücksicht genommen und wenn möglich werden diese umgesetzt.
Kommunikation
Es findet wöchentlich ein Meeting statt in welchem man die aktuellen Themen bespricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Zusätzlich gibt es Wasser und Obst
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues und man wird mit eingebunden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung nach mehreren Jahren Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffeemaschine, Wasser sowie Obstkörbe vom Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team aber auch in der ganzen Firma ist sehr gut. Sehr nette Kollegen die immer sehr hilfsbereit sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Mittagspausen werden meistens zusammenverbacht in denen man sich gut versteht
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer für einen da, sei es geschäftlich oder privat. Er vertraut auf meine Fähigkeiten und gibt einem sehr viel Entscheidungsraum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Technik sehr modern sowie die Büros bzw. Arbeitsplätze z.B. große Tische, eigenes Licht am Tisch etc.
Kommunikation
Ich denke bei dem Thema Kommunikation kann man sich immer verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist, um hohe Ziele zu erreichen, Unternehmen, das bereit ist, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Energy und Liebe an Produkt, Firma und Umwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleich wie vorschlage oben.
Verbesserungsvorschläge
„Denken Sie bitte mehr an eigene Gesundheit!“ s.o.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein grossen Konzern, Mann kann natürlich spülen, ob jemand nicht gut laune hat:)
Image
Firma beteiligen sich auch an lokalen Festivals und sind bestrebt, Geldbörsen auf eine Weise herzustellen, die gut für die Umwelt und den Körper ist. Führungskräfte unternehmen alle Anstrengungen, um das Produkt und das Unternehmen zu verbessern. Manchmal ist es übertrieben, deshalb habe ich als Angestellter das Gefühl: „Denken Sie bitte mehr an die Gesundheit des Führungskräftes.“
Work-Life-Balance
Da muss ich den Firma sehr loben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo ist 6te Sterne?
Kollegenzusammenhalt
gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut positiv kommunizieren ist das wichtigste, denke ich.
Kommunikation
Jeder ist herzlich willkommen, sich kommunizieren. Es ist auch willkommen, das zu liefern, was Sie sagen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit Zahlt sich aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehme und Hilfsbereite Kollegen. Moderne Büros. In der Mittagspause wird oft zusammen gegessen und gequatscht. Pausenbereich ist gemütlich. Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
In der Vorweihnachtszeit ist Urlaub eher ungünstig aufgrund des Weihnachtsgeschäftes, ansonsten flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt durch vielseitige Aufgaben sehr viel neues dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 3 Elektroautos die über solar getankt werden. Diese werden den Mitarbeitern mit längerem Anreiseweg bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Angenehme und Hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen sind klar und deutlich Formuliert. Große Entscheidungsfreiheit, aber wer etwas verbockt muss dafür gerade stehen. Anders herum genau so. Wer gutes Leistet wird großzügig belohnt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Marketing Manager sind sehr vielseitig, von Kinowerbung bis Influencer Marketing
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung mit gemischten Gefühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die Offenheit der Kollegen gegenüber Neulingen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und last but not least die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft impulsive Handeln. Große Fluktuation, schlechte HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
-Stoppen der Fluktuation
-keine voreiligen Kündigungen
-Verständnis für die Mitarbeiter
-Ideen der Mitarbeiter zulassen
-Personalabteilung und Bewerbermanagement verbessern
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre immer angenehm. Nette Kollegen. Der Leiter der Verwaltung ist ein sehr guter Vorgesetzter. Es gab von Anfang an Unterstützung für mich. Und ich habe das Vertrauen in meine Fähigkeiten gespürt.
Allerdings wird das getrübt durch das Verhalten der Geschäftsführung. Hier muss man doch sehr aufpassen was und ob man etwas sagt.
Image
Ich denke die Firma hat noch ein gutes Image. Man sollte aber Maßnahmen ergreifen dies auch zu halten. Siehe den Wunsch vieler nach professionelleren Strukturen im Bereich Marketing um die Marke zu stärken, das Image zu halten und zu verbessern und die Bekanntheit zu steigern (und nein, nicht jeder kennt das Produkt bereits)
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelungen im Unternehmen sind nicht im ganzen Haus gleich. So kann nicht in jeder Abteilung ein 3 wöchiger Erholungsurlaub genommen werden. Die Erfassung von Überstunden ist auch ein Thema. Ein Teil der Belegschaft nutzt ein Zeiterfassungsprogramm das die Zeiten dokumentiert. Ein anderer Teil nicht. Das führt zu Problemen. Der Urlaubsanspruch von 25 Tagen ist rein Arbeitgeber freundlich.
Es gibt keine Möglichkeit auf Home Office (zumindest wird es nicht gerne gesehen) Krankheitsbedingte Ausfälle sind nicht gerne gesehen (man soll in jedem Zustand arbeiten), Rücksicht und Verständnis für familiäre Umstände (Kind krank etc) und weite Anfahrten sind ebenfalls nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz dort um große Weiterbildungsmaßnahmen angeboten zu bekommen. Aber mir wurde eine andere Stelle mit höherem Verdienst angeboten, ein Kollege macht eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Die Firma tut hier schon etwas. Allerdings war das stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war der Tätigkeit entsprechend angemessen. Mir wurde nach kurzer Zeit eine Erhöhung angeboten. Kollegen die sich länger in der Firma befinden werden meines Erachtens nicht gut genug entlohnt. VWL, Altersvorsorge oder ähnliches gibt es nicht. Die Auszahlung der Jahresprämie ist scheinbar von vielen Faktoren abhängig, das weiß ich aber nur vom Hörensagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mit Sicherheit ausbaufähig wenn ich mir beispielsweise das Thema Mülltrennung in den Büros anschaue. Bei den Produkten wird aber viel Wert darauf gelegt. Und auch die eigene Produktion ist hier gut aufgestellt. Wobei überall Luft nach oben besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Gemeinsame Mittagspausen sind beispielsweise an der Tagesordnung. Regelmäßige Teammeetings ebenfalls. In meinem Team wurde offen über alles geredet und auch Probleme in einem guten Niveau erörtert und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne auf die Erfahrungen der Kollegen zurückgegriffen. Ein positiver Aspekt. Allerdings auch tagesabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter suchte Seinesgleichen. Ein Mann mit Rückgrat. Er stellt sich vor seine Teammitglieder, hat immer ein offenes Ohr und ist fachlich mehr als kompetent. Leider ist er nicht mehr dort beschäftigt. Da meine Bewertung nicht auf alle Vorgesetzten im Haus zutreffen ziehe ich zwei Sterne ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Büros sind top ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme etc. Es wird zweimal wöchentlich eine Obstkiste gestellt, Mineralwasser und Kaffee ebenfalls. Allerdings heizen sich die Räumlichkeiten sehr auf. Lüften ist nicht gerne gesehen und mein damaliger Vorgesetzter musste in einem Durchgangsbüro arbeiten.
Kommunikation
Ein Thema dem Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation, abgesehen vom Flurfunk, sollte besser werden. Im Team war die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation mit der GF scheint ab und an schwierig. Dies kann ich aber nur als stiller Beobachter beurteilen da ich persönlich keine Probleme mit der GF hatte.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut oder schlecht von der GF behandelt. In den Abteilungen gibt es aber sicherlich Unterschiede. Die Entwicklung in meiner Abteilung war so, dass der Frauenanteil gegen Null ging. Daher kann ich diesen Punkt schwer beurteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit war abwechslungsreich.
Mir wurden von Anfang an Aufgaben übergeben.
Die Einarbeitung war fachlich und menschlich sehr gut.
Allerdings wäre hier im weiteren Verlauf keine Steigerung mehr möglich gewesen.
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Fazit nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
von meiner Seite aus top!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Auch wenn es manchmal hitzig und stressig zugeht (sei es eine Produkteinführung oder ein neuer Prozess), behalten die Kollegen die Nerven und versuchen gezielt die Aufgabe/n zusammen lösen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden kombiniert, da jede "Generation" Stärken und Schwächen hat.
Kommunikation
Perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen. Hier ist noch ein wenig Luft nach oben, jedoch wird stetig daran gearbeitet, dass wichtige Informationen weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Es ergeben sich in allen Bereichen immer neue Möglichkeiten sein bestehendes Wissen in die Praxis mit einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Micromanagement und mangelnde Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, kostenloser Obstkorb, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, Micromanagement minimieren, subjektive Entscheidungen vermeiden, Aufgaben und Ziele korrekt delegieren, das Unternehmensimage pflegen, Strukturen ausbauen, Langfristige Strategien entwickeln, die interne und externe Kommunikation verbessern, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist klein und unstrukturiert. Die Hierarchien sind flach. Nahezu alle Abteilungen leiden unter Micromanagement. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt. Der Leistungsdruck ist enorm. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter unklaren Anweisungen. Ständig werden Aufgaben korrigiert, verschoben, blockiert oder verworfen.
Image
Die Produkte selbst haben ein gutes, nicht überragendes, Image. Das Unternehmensimage ist unbefriedigend.
Work-Life-Balance
Anrufe außerhalb der Arbeitszeit (sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden/ Feiertagen) sind nichts ungewöhnliches. Eltern werden dazu genötigt ihr Familienleben der Arbeit unterzuordnen. Krankheitsbedingte Ausfälle sind ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist keine möglich. Die Fluktuationsrate ist entsprechend hoch. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok - teilweise überdurchschnittlich (letztes Mittel um Mitarbeiter zu halten). Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht wirklich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt ist leider nicht zu sprechen. Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind kaum ältere Personen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum vertrauen in ihre Mitarbeiter. Aufgaben werden unklar und ziellos delegiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung. Man wartet lange auf Nutzungsberechtigung für Anwendungen. Es gibt eine Klimaanlage. Die Toiletten sind in einem befriedigendem Zustand. Es gibt einen kostenlosen Obstkorb und freie Getränke. Die Barrierefreiheit ist stark eingeschränkt.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist mangelhaft. Es werden viele nicht-zielführende und viel zu lange Meetings abgehalten. In den seltensten Fällen werden wichtige Informationen an die Zuständigen Personen weitergetragen. Man hat das Gefühl kein Mitspracherecht zu haben und hingehalten zu werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Strukturen hat man es häufig mit funktionsübergreifenden Aufgaben zu tun. Es ist nicht konkret festgelegt, wer für was Zuständig ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flux Design Products durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Flux Design Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flux Design Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.