Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann jederzeit offen und ehrlich miteinander sprechen- egal um welches Thema es sich handelt
Es gibt eine Kaffeemaschine, Wasser sowie Obstkörbe vom Unternehmen
Energy und Liebe an Produkt, Firma und Umwelt.
Arbeitsbedingungen, Lohn,
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die Offenheit der Kollegen gegenüber Neulingen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und last but not least die Produkte.
Chef ist ein cholleriker, wird auch mal laut
Gleich wie vorschlage oben.
Das oft impulsive Handeln. Große Fluktuation, schlechte HR Abteilung
Er sollte den Mitarbeiter mal zuhören.Er lässt keine andere Meinung als seine zu
Umgang mit Mitarbeitern
Die Unordnung in Produktion abschaffen!
Ich fühle mich gut! Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
„Denken Sie bitte mehr an eigene Gesundheit!“ s.o.
Manchmal auf Ratschläge oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
-Stoppen der Fluktuation
-keine voreiligen Kündigungen
-Verständnis für die Mitarbeiter
-Ideen der Mitarbeiter zulassen
-Personalabteilung und Bewerbermanagement verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Flux Design Products ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine sozialräume/ Umkleide
Nur eine Toilette im kompressor raum
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Technik sehr modern sowie die Büros bzw. Arbeitsplätze z.B. große Tische, eigenes Licht am Tisch etc.
Gutes Equipment
Es wird immer auf Wünsche Rücksicht genommen und wenn möglich werden diese umgesetzt.
Obstkorb,Kaffee, Wasser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flux Design Products ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre immer angenehm. Nette Kollegen. Der Leiter der Verwaltung ist ein sehr guter Vorgesetzter. Es gab von Anfang an Unterstützung für mich. Und ich habe das Vertrauen in meine Fähigkeiten gespürt.
Allerdings wird das getrübt durch das Verhalten der Geschäftsführung. Hier muss man doch sehr aufpassen was und ob man etwas sagt.
Die schlimmste Arbeitsatmosphäre die ich in den letzten 15 Jahren erlebt habe. Wenn man die Bewertungen anderer liest, kann man es sich fast nicht vorstellen und denkt - ja das sind Übertreibungen. Nein, ich kann alles gelesene bestätigen und alle potentielle Interessenten nur ausdrücklich warnen. Beleidigungen, persönliche Angriffe und eine unfassbare "hire and fire" Mentalität prägen den Arbeitsaltag. Die Atmosphäre ist geprägt von Angst...
Unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, meist gut. Sicher gab es auch Meinungsverschiedenheiten. Die wurden aber auf fachlicher Ebene besprochen und Probleme konnten so gelöst oder vermieden werden. Schwierig wurde es immer, wenn der Geschäftsführer mit anwesend war. Eine Schuldzuweisungskultur hat noch kein Unternehmen weiter gebracht. Es geht in erster Linie um Problemlösung und nicht darum, Mitarbeiter vorzuführen.
Das Unternehmen ist klein und unstrukturiert. Die Hierarchien sind flach. Nahezu alle Abteilungen leiden unter Micromanagement. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt. Der Leistungsdruck ist enorm. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter unklaren Anweisungen. Ständig werden Aufgaben korrigiert, verschoben, blockiert oder verworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man lernt unheimlich viel
Man lernt durch vielseitige Aufgaben sehr viel neues dazu.
Staplerführerschein
Ich war zu kurz dort um große Weiterbildungsmaßnahmen angeboten zu bekommen. Aber mir wurde eine andere Stelle mit höherem Verdienst angeboten, ein Kollege macht eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Die Firma tut hier schon etwas. Allerdings war das stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe nicht.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen kann ich nur schwer beurteilen. Ich weiss aus einer anderen Abteilung, dass Weiterbildung gefördert wurde. Könnte aber auch am guten Abteilungsleiter gelegen haben und ist wohl nicht von der Geschäftsführung ausgegangen. Muss ja auch nicht immer.
