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Bewertung

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Company
2025

Sucht euch lieber einen anderen Arbeitgeber. Die schlechten Rezessionen kann ich nur bestätigen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fly-tech IT GmbH in Friedberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allem im Allem würde ich jedem Raten hier nicht zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst als Workaholic, welcher jeden Tag mehr als 10 Tassen Kaffee konsumiert, wird man in diesem Unternehmen absolut unglücklich.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mit dem Thema SMARTe Ziele auseinander setzen und lernen was diese bedeuten. Außerdem sollte der Führungskreis lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte und Mitarbeiter spielen nicht im gleichen Team. Am Mittagstisch wird über den Führungskreis nicht nur kritisiert sondern dauerhaft schlecht geredet und der Führungskreis lässt Ihre Überlastung stark an den Arbeitnehmern aus.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräfte und Arbeitnehmer

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die gerne Unterstützen. Es gibt Kollegen die sehr stark Überlastet sind und deswegen keine Zeit haben zu Unterstützen. Und es gibt Kollegen die nicht gerne unterstützen.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit für zu wenig Personal. Kann durch die HomeOffice Möglichkeit nicht abgefangen werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben kein Verständnis. Ein Gefühl für realistische (smarte) Ziele gibt es im Führungskreis nicht. Auch beim Ansprechen, dass Ziele viel zu unrealistisch sind, wird das ignoriert und trotzdem gefordert. Vorgesetzte sind beleidigt, wenn man die Ziele nicht erreichen kann, die bekommt man dann deutlich zu spüren.

Interessante Aufgaben

Es gibt Interessante Projekte. Die gibt es aber auch bei anderen Arbeitgebern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Die Fluktuation ist aus gutem Grund sehr hoch. Es gibt wenige Leute die es in der Firma lange aushalten.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit ca 50% im HomeOffice zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber trotzdem ist es das nicht Wert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, da es sich um einen Dienstleister handelt. Oft muss man als Mitarbeiter Themen, die man zum ersten mal sieht direkt am Kunden ausprobieren.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie WirthPersonalmanagement

Schade, dass du deine Bewertung offensichtlich nur negativ formulieren wolltest.
Sicher gibt es Themen, die wir verbessern können und deswegen arbeiten wir stetig daran besser zu werden. Wir optimieren unsere Prozesse, involvieren das gesamte Team mit OKR, nehmen Coachings in Anspruch, schulen unser Team, verstärken unsere Mannschaft und haben gemeinsam Spaß an der Arbeit und auch im Escape Room, beim Wandern, Rafting, etc. :-)
Offenbar haben wir nicht die „selbe Sprache gesprochen“, so dass es besser war getrennte Wege zu gehen.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

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