Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fly-tech IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Meetings mit Dailies, JourFixe etc. finden digital statt. Durch die Kommunikation auf Teams ist man ständig up to date
Zusammenhalt mit den Kollegen ist perfekt, zu nahezu jeder Uhrzeit erhält man Unterstützung. Gerade in Projektumstellungen enorm wichtig.
Nicht immer möglich, da Echtzeitumstellungen der IT nicht immer in den Kernarbeitszeiten stattfinden. In der Branche aber aus meiner Sicht überhaupt nicht ungewöhnlich.
Ein Austausch mit der Führungskraft war jederzeit möglich
Absolut, da der komplette Fokus auf moderner, innovativer und cloudbasierter Technologien liegt. Schnelligkeit, Spannung und Abwechslung sind garantiert.
Gute Arbeitsatmosphäre mit einem jungen Team, dass sich gegenseitig in Projekten unterstützt. Kurze Dienstwege machen die Zusammenarbeit einfach.