Jung, visionär, gemeinsam was bewegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision und Ziele begeistern jeden technikbegeisterten Systemadministrator sofort.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Qualität der IT ist sehr unterschiedlich; neben super funktionierenden Ansätzen wurden teilweise technisch zweifelhafte Wege eingeschlagen an denen Krampfhaft festgehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles für eine gute Atmosphäre getan (OKR-Framework, Teamevents, Wertschätzungen, Motivation und Howto zum konstruktiven Kritisieren - wie für MS-Cloudpartner üblich auch mittels Microsoft Forms anonym möglich - und in Folge auch Ziele und Entwicklungssgespräche für jeden Einzelnen)
Kommunikation
Sehr viele Meetings die teilweise Silos machen + Teamsposts zu vielen Themen; Protokolle sind hier unüblich; und am ende leider Doch der Flurfunk der manchmal schneller ist als eine offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Leider eine relativ hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Hier wird definitiv keine 24/7 Arbeit verlangt; und der nötige Bereitschaftsdienst wird bezahlt. Gerade deswegen oder leider doch: Kernarbeitszeiten sind etwas starr
Vorgesetztenverhalten
nicht perfekt aber auch nicht Katastrophe
Interessante Aufgaben
Definitiv werden hier neue Technologien genutzt :-) Cloud ist hier das Leitmotto; es gehört aber auch mal Umspannendes dazu; Neue Ideen und Ansätze stoßen auf offene Ohren -> leider fehlt der Freiraum dafür etwas
Gleichberechtigung
ich kann keine Ungleichberechtigung erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und bewundernd zu denen die da sind; leider ist der Altersdurchschnitt etwas niedrig und es fehlen definitiv ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
schicke Büros, gratis Getränke, kreative Begegnungsräume; natürlich neue Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einige Baustellen: Ladesäulen für die Dienstwägen fehlen; Kaffeemaschine auf Nespresso Disk Basis; Mülltrennung nicht voll gelebt von allen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer zu niedrig ;-)... aber man bemüht sich hier wirklich: persönliche Entwicklungen/Schulungen führen auch zu mehr Gehalt; Zuschüsse zur privaten E-Ladesäule; (und natürlich alles was gesetzlich zusteht - Betriebsrentenzuschuss und co)
Karriere/Weiterbildung
sehr Microsoft-lastig