TOP Arbeitgeber mit hoher Dynamik und guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsunabhängige Arbeit und auch Workcation möglich. Einfach super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht schon früher hier gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Einfach genau so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Einmalige Arbeitsatmosphäre. Bei FLYACTS gehört Leichtigkeit zu den Core Values im Unternehmen. Das merkt man. Habe noch nie konstant zu gute Rahmenbedingungen gesehen.
Kommunikation
Klare, kontinuierliche und respektvolle Kommunikationskultur. Verbindlichkeit wird sowohl zum Kunden als auch nach innen groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einsame Spitze. Bei FLYACTS meistern wir nicht nur Herausforderungen gemeinsam im Team. Regelmäßige Events, wie z.B. gemeinsames Zocken am Abend, sorgen für eine super schnelle Integration neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen wird bei FLYACTS wirklich gelebt. Gerade Corona hat das nochmal deutlich gezeigt. Viele Kollegen haben Kinder. Ständig mussten Kollegen mit Kids in Quarantäne/Homeoffice/Homeschooling. Das hat immer gut geklappt und wir haben uns gegenseitig den Rücken frei gehalten. Eine super schöne Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzen. Wertschätzend, Nachvollziehbar, Offen.
Interessante Aufgaben
Als Innovation Factory haben wir bei FLYACTS nie Mangel an interessanten Aufgaben. Es macht riesen Spaß mit dem Team Dinge voran zu bringen und unsere Kunden zu begeistern. Auch nach innen wir eine hohe Dynamik gelebt. Wir streben gemeinsam nach höherer Wirksamkeit. Einfach geil hier!
Gleichberechtigung
Bei FLYACTS ist Gleichberechtigung top verankert. Du kannst als Mann z.B. problemlos reduzieren, ohne Nachteile zu fürchten, oder als Frau ganz einfach nach einer Teilzeit zurück zur vollen Stelle. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
FLYACTS ist sein 11 Jahren erfolgreich am Markt. Es gibt etliche Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, also geringe Fluktuation. Insgesamt jedoch ein junges Team. Die ältesten Kollegen sind Anfang/Mitte 40.
Arbeitsbedingungen
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter so ausgestattet ist damit er seine Arbeit gut erledigen kannn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf grünen Strom, oder unsere Nachhaltigkeits Bingo als Mitarbeiter Challenge sind sicher positive Beispiele. Auch Richtung Kunde werden Produktentwicklungen mit klarem Bezug zur Nachhaltigkeit und Umwelt forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Image
Tip top!
Karriere/Weiterbildung
Klarer Wachstumskurs im Unternehmen. Hier entstehen ständig Chancen.