Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flyacts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles in allem sehr gut. Es werden viele Informationen geteilt und dokumentiert. Trotzdem passiert es ab und an, dass an mir etwas vorüber geht. Aber auf gezielte Nachfragen zu Themen bekommt man immer eine Antwort.
In meinem Team super. Bei den anderen hoffentlich auch. :)
Freie Zeiteinteilung. Remotework. Keine Überstunden. Kein Wochenenddienst. 6 Wochen Urlaub. Ey, was will man mehr?
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzen aus. Da gibt es selten Reibung. Und wenn es mal Diskussionen gibt, wird einem danach nichts nachgetragen. Aber Stresssituationen merkt man den Vorgesetzen schon an - aber das ist nur menschlich.
Ein buntes Potpourri aus Daily Doing und wechselnden Aufgaben und Themen. Macht Spaß und bleibt spannend.
Meine Kolleg*innen sind einfach super. Jede*r unterstützt wo er kann. Da macht das Arbeiten echt Spaß. Und auch obwohl man sich oft nur im Remote Kontext zusammenfindet, hat man trotzdem das Gefühl der Nähe zu den anderen. #crewlove