436 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 169 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generelle Stimmung unter den Kollegen, relativ flexibler Umgang mit der Arbeitszeit, pünktliche Zahlung des Gehalts. Die Bemühung darum ein guter Arbeitgeber zu sein.
Teilweise die Wahl von Führungskräften, das Gehalt könnte besser sein, ebenso Benefits wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären schön.
Wenn es "Fachkräfte" in bestimmten Bereichen gibt, gerne auf deren Expertise hören. Die Größe einer Führungskraft liegt nicht darin alles zu Wissen, sondern darin abzuwägen was das beste für die Firma ist und im Zweifel auf jene Fachleute zu hören, die ja eben aufgrund ihrer Fachkenntnisse eingestellt wurden.
Die meisten Bewertungen werden von frustrierten EX-Mitarbeitern oder gut bezahlten Mitarbeitern geschrieben, die dazu aufgefordert wurden, mal was nettes zu schreiben. Diese Bewertung hier ist weder das Eine noch das Andere, sie ist so neutral geschrieben wie es geht. Ich habe 8 Jahre bei Flyeralarm Digital gearbeitet, dem digitalen Arm Flyeralarms. In dieser Zeit habe ich viele Führungskräfte kommen und gehen gesehen, sowohl direkte Vorgesetzte als auch im C Level. Wenn man Flyeralarm etwas gutes vorhalten kann, dann dass die Firma Krisen bisher gut gemeistert hat, hier kannst du dich also recht gut darauf verlassen, dass dein Job gesichert ist. Ich denke Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter Ihnen ist mit das Beste was man auf der positiven Seite aufzählen kann.
Einige Schlagzeilen haben dem Image etwas geschadet, ebenso ist bekannt, dass die Bezahlung nicht so gut ist. Dennoch ist Flyeralarm sehr darum bemüht sich ein positives Image zu erarbeiten.
In meiner Abteilung gab es Tage mit Homeoffice, freie Zeiteinteilung mit Kernabeitszeiten und auch das Nehmen von Urlaub war kein Problem. Flyeralarm ist sehr bemüht hier die passende Lösung zu finden, sowohl für Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber.
Ich denke die Chance einmal ein Abteilungsleiter / Head zu werden ist gering, liegt aber natürlich auch in der Natur der Sache, wenn es sehr viele Mitarbeiter gibt.
Das Gehalt ist ok, könnte aber natürlich auch besser sein. Je nach Bereich gibt es aber durchaus Kollegen, die ziemlich unzufrieden über Ihr Gehalt sind.
Flyeralarm führt viele Projekte durch um zumindest einen Umweltfreundlichen Touch zu bekommen, damit bin ich persönlich aber nicht viel in Berührung gekommen.
Allgemein ein gutes Miteinander unter den Kollegen. Die Stimmung untereinander war zumindest bei uns gut.
Bei mir im Umfeld gab es nicht viele ältere Kollegen daher kann ich nicht viel dazu sagen.
Mit den direkten Vorgesetzten habert es öfter. Auch hier habe ich einiges erlebt und hatte oft das Gefühl dass diese nett formuliert, nicht immer ideal besetzt waren. Ein weiteres großes Problem ist, dass auch der CEO sehr wankelmütig ist, wenn es um neue Ideen geht. Heute können sie sehr dringlich sein, morgen ist es schon wieder uninteressant, was natürlich zum Frust führen kann, wenn viel Arbeit investiert wurde oder im vorhinein abgeraten wurde. Bei manchen Vorgesezten hatte ich das Gefühl, dass diese entweder ihre Arbeit nach unten abladen, selber nicht kompetent genug waren oder sich einfach gefreut haben, endlich was zu sagen zu haben. Mit direkten Vorgesetzten habe ich nicht viel positive Erfahrungen gemacht. In der C Riege fällt mir aber zumindest eine kompetente und bemühte Vorgesetzte ein.
Das Arbeitsmaterial war gut, Heizung, Strom, Wasser vorhanden, ebenso eine Kaffeemaschine.
Schwankend, je nach Plan der C-Riege werden Dinge mal schneller priorisiert und umgesetzt. Je nach Vorgesetzten wird dieses dann mal besser oder schlechter kommuniziert.
Flyeralarm hat meiner Meinung nach, ziemlich viele Frauen in Führungspositionen.
Gerade in meinem Bereich war die Arbeit interessant und hat spaß gemacht. Du kannst dich intern auch auf andere Jobs bewerben, solltest du dich in eine andere Richtung entwickeln wollen.
Nichts
Alles
Führungskräfte alle austauschen
Führungskräfte haben von nichts eine Ahnung auch wenn sie wissen daß sie falsch liegen ist das nur so richtig
Sehr schlecht
Den lockeren und familiären Umgang miteinander. Ich fühle mich hier richtig wohl, und auch in meiner Leistung anerkannt
Ich mag die Arbeitsatmosphäre in meinem Team und auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams. Sehr locker, aber auch sehr professionell. Braucht man Hilfe, reicht eine Nachricht und schon hat man Unterstützung.
Sehr flexible in meinem Bereich - bisher konnte alles zu meiner Zufriedenheit gelöst werden. Überstunden können vorkommen, aber ich hab die Möglichkeit diese auch abzubummeln.
Sofern man es einfordert, kann man sich Weiter- und auch Fortbilden
Hab schon einiges erlebt, aber hier fühlt man sich richtig wohl. Alle ziehen an einem Strang und es gibt keine Einzelkämpfer. Als Team wird gemeinsam an den Erfolg von Projekten gearbeitet. Es gibt auch keinen Unterschied in Sachen Kenntnisse stand, aussehen, alter oder Nationalität - wir sind ein Team!
Da gibt es nix zu bemängeln. Meine Vorgesetzten behandeln mich auf Augenhöhe. Berufliche sowie private Themen können behandelt werden. Auch eigene berufliche Vorstellung werden berücksichtigt, sofern dies natürlich möglich ist.
Finde ich in meinen Bereich sehr gut. Relevante Informationen werden mit dem Team geteilt, und auf Nachfragen erhält man auch schnell eine entsprechende Antwort.
Wir haben unseren Kontext den wir betreuen, aber selbst dort gibt es genügend Themen, so daß es nicht langweilig wird.
Pünktliche Bezahlung
Niedrige Gehälter, keine klare Regelung bei Bezahlung, Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter ist nicht vorhanden
Die Bezahlung gerechter lösen, es gibt zu viele, die viel bekommen, es aber nicht wert sind!
Gute Büroräume, teilweise sehr ansprechend
Nicht sooo toll
Wenig Überstunden, wenn, dann freiwillig
Es gibt Möglichkeiten
Sehr unterschiedlich
Wird nach außen groß geschrieben
Unterschied von Abteilung zu Abteilung
Kein Unterschied zwischen den Generationen
Sehr große Unterschiede
Gut
Funktioniert nicht immer richtig, aber man kommt an Seine Infos
Kommt auf dein Gebiet an
Ausbilder ist super nett und setzt sich für einen ein.
Der Zusammenhalt war schon mega. Auch die Ausflüge, feiern usw . Macht nicht jeder Arbeitgeber.
Das Gehalt. Von schichtleiterzuschlägen wird die Rente nicht besser
Wenn die Zahlungen schon nur mittelmäßig sind, dann vielleicht mit Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung entgegenkommen
Wurde von Jahr zu Jahr besser.
Wie überall. Gibt top vorgesetze und dann welche , wo du denkt warum er
Das gab es nicht.
Meckereien im Büro
Top
Wird nicht gefördert. Man hat zwar Schulungen aber in der Realität passiert nichts
Gehalt zu niedrig- Branche funktioniert nicht mehr
Grüppchenbildung
Top
Von oben wird nichts nach unten kommuniziert
Schlecht bezahlter Sachbearbeiter
Das Klima ist sehr wertschätzend und es herscht ein guter Umgangston. Ich bin noch immer nicht dahinter gekommen, aber hier kommen die Mitarbeiter gern ins Büro und braucht keine strengen Vorschriften.
Jetzt kommt jammern auf hohem Niveau, aber an der Kantine könnte man qualitativ sicher noch optimieren. Da diese aber extern betrieben wird, wahrscheinlich schwierig.
Sehr freundlich und offen, eine schöne Gesamtstimmung.
Flyeralarm ist eine echte Marke und hat sich über die Jahre durchgesetzt
Absolut gegeben
Die Gesundheit des Mitarbeiter liegt dem Arbeitgeber am Herzen, es gibt Physiotherapie, Gesundheitskurse und sogar Feelgood Manager in den Abteilungen, die ernsthaft daran interessiert sind, dass es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht. Keine Augenwischerei sondern gelebte Praxis.
Es passiert nicht selten dass man Hilfe angeboten bekommt, daran muss man sich gewöhnen;)
EIne ausgewogene und faire Mischung, sonst wären die Stimmung und der Unternehmenserfolg auch nicht so, wie sie sind.
"Der Fisch fängt am Kopf das stinken an" - das funktioniert auch umgekehrt, wie man hier erleben darf.
Auch in schwierigen Situationen immer wertschätzend, aber auch mit positivem Feedback wird nicht gegeizt, das motiviert.
Kein Tunneldenken, über den Tellerrand schauen wird gern gesehen, nicht umsonst ist Flyeralarm so erfolgreich.
Das Arbeitsklima ist entspannt, war aber noch besser zu Zeiten von Großraumbüro.
Homeoffice seit Corona kein Problem mehr, gut mit Familie vereinbar, top :-)
War schon mal besser, aber ggü. anderen Firmen immer noch gut.
Teils zu locker, TL setzt sich bei regeln nicht durch
Social Benefits, Mitarbeiter im Mittelpunkt, Teambuilding, Weiterbildungen
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