442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 175 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine
Das Unternehmen unterbindet systematisch die Bildung eines Betriebsrats.
Geltendes Arbeitsrecht wird mit allen Mitteln zurechtgebogen und umgangen.
Ein Klüngel aus einer Führungselite beutet Angestellte systematisch aus.
Arbeitsplatz ist sicher
Zu viel Schicht-, Abteilungsleiter. Zu viele Büroangestellte die wir mit finanzieren müssen
Gerecht nach der geleisteten Arbeit bezahlen
Entspannte Umgang miteinander und innerhalb der Teams. Ich habe es jederzeit genossen auf die Arbeit zu gehen und meine Kollegen wieder zu sehen.
-Gehalt
-schlechte Mitarbeiter werden von den Guten mitgezogen und erhalten keine ordentliche Kritik
Optimierung der Prozesse und die Mitarbeiter mehr in ihre Pflicht nehmen ihrem Job nachzugehen, anstatt nichts zu tun oder sich nur über andere aufzuregen.
Die Kollegen machen den Arbeitsalltag sehr erträglich. Sehr lockerer Umgang miteinander.
Homeoffice 2 Tage pro Woche und Überstundenabbau wurde auch reibungslos genehmigt, sofern man seiner Arbeit entsprechend nachging.
Zu große Unterschiede innerhalb der Rollen - nicht fair
Ist von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir war es super. Jedoch innerhalb meiner Rolle wurde der Teamzusammenhalt nicht sehr groß geschrieben. Jeder hat nur auf sich geschaut.
Ich kann mich nicht beklagen im Umgang mit mir als Person. Auch meine persönliche Förderung wurde jederzeit unterstützt.
Jedoch werden viele Mitarbeiter toleriert, welche nicht ansatzweise den geforderten Job machen. Diese erhalten keinerlei Konsequenzen und werden mitgezogen.
Männer verdienen um einiges mehr als Frauen auf gleichen Positionen.
Obwohl die Arbeitsatmosphäre insgesamt in Ordnung ist, wird trotz der Anwendung von Scrum häufig nach den Prinzipien des Wasserfall-Modells geplant und gearbeitet. Diese Unstimmigkeit führt oft zu unnötigem Druck und erschwert die Arbeit.
Meiner Ansicht nach ist das Gehalt durchschnittlich. Allerdings ergibt sich aus Gesprächen mit Kolleg:innen, dass langjährige Mitarbeitende oft weniger verdienen als neu Eingestellte, was ich als problematisch empfinde.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausreichend, jedoch ist die Produktion von Wegwerfprodukten Teil des Geschäftsmodells.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Respekt und Wertschätzung sind stets spürbar. Meine Erfahrungen wurden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach ausbaufähig. Zwar werden Anliegen gehört, jedoch kommt es bei unangenehmen Themen häufig zu unterschwelligen Kommentaren, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Alles es war die Hölle
Die Arbeitsatmosphäre war von Kollegen die kaum arbeiten und nur schlechte Laune verbreitet haben und ein Kollege der alles macht geprägt
Außen Hui innen pfui beschreibt es ganz gut
Ungenügend vorhanden
Schwach für IT
Ein Kollege hat einfach im Sommer das Fenster in seinem Einzelbüro offen und lässt die Klimaanlage auf Vollgas laufen...
Kaum Gehaltserhöhungen
Kommunikation der Teamleiterin kaum vorhanden. Setzte sich gefühlt nicht für das Team ein, dass die Unterbesetzung zeitnah gelöst wurde.
Setzt eigene Interessen vor die des Teams. Das Team muss ihre schlechte Planung ausbaden.
Hat einfach viel zu spät die Alarmglocken geläutet...
Die Laptops für Itler viel zu unterdimensioniert
Arbeitslast zu hoch für die Menge an Mitarbeitern
Top Weiterbildungsprogramm
Generelle Stimmung unter den Kollegen, relativ flexibler Umgang mit der Arbeitszeit, pünktliche Zahlung des Gehalts. Die Bemühung darum ein guter Arbeitgeber zu sein.
Teilweise die Wahl von Führungskräften, das Gehalt könnte besser sein, ebenso Benefits wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären schön.
Wenn es "Fachkräfte" in bestimmten Bereichen gibt, gerne auf deren Expertise hören. Die Größe einer Führungskraft liegt nicht darin alles zu Wissen, sondern darin abzuwägen was das beste für die Firma ist und im Zweifel auf jene Fachleute zu hören, die ja eben aufgrund ihrer Fachkenntnisse eingestellt wurden.
Die meisten Bewertungen werden von frustrierten EX-Mitarbeitern oder gut bezahlten Mitarbeitern geschrieben, die dazu aufgefordert wurden, mal was nettes zu schreiben. Diese Bewertung hier ist weder das Eine noch das Andere, sie ist so neutral geschrieben wie es geht. Ich habe 8 Jahre bei Flyeralarm Digital gearbeitet, dem digitalen Arm Flyeralarms. In dieser Zeit habe ich viele Führungskräfte kommen und gehen gesehen, sowohl direkte Vorgesetzte als auch im C Level. Wenn man Flyeralarm etwas gutes vorhalten kann, dann dass die Firma Krisen bisher gut gemeistert hat, hier kannst du dich also recht gut darauf verlassen, dass dein Job gesichert ist. Ich denke Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter Ihnen ist mit das Beste was man auf der positiven Seite aufzählen kann.
Einige Schlagzeilen haben dem Image etwas geschadet, ebenso ist bekannt, dass die Bezahlung nicht so gut ist. Dennoch ist Flyeralarm sehr darum bemüht sich ein positives Image zu erarbeiten.
In meiner Abteilung gab es Tage mit Homeoffice, freie Zeiteinteilung mit Kernabeitszeiten und auch das Nehmen von Urlaub war kein Problem. Flyeralarm ist sehr bemüht hier die passende Lösung zu finden, sowohl für Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber.
Ich denke die Chance einmal ein Abteilungsleiter / Head zu werden ist gering, liegt aber natürlich auch in der Natur der Sache, wenn es sehr viele Mitarbeiter gibt.
Das Gehalt ist ok, könnte aber natürlich auch besser sein. Je nach Bereich gibt es aber durchaus Kollegen, die ziemlich unzufrieden über Ihr Gehalt sind.
Flyeralarm führt viele Projekte durch um zumindest einen Umweltfreundlichen Touch zu bekommen, damit bin ich persönlich aber nicht viel in Berührung gekommen.
Allgemein ein gutes Miteinander unter den Kollegen. Die Stimmung untereinander war zumindest bei uns gut.
Bei mir im Umfeld gab es nicht viele ältere Kollegen daher kann ich nicht viel dazu sagen.
Mit den direkten Vorgesetzten habert es öfter. Auch hier habe ich einiges erlebt und hatte oft das Gefühl dass diese nett formuliert, nicht immer ideal besetzt waren. Ein weiteres großes Problem ist, dass auch der CEO sehr wankelmütig ist, wenn es um neue Ideen geht. Heute können sie sehr dringlich sein, morgen ist es schon wieder uninteressant, was natürlich zum Frust führen kann, wenn viel Arbeit investiert wurde oder im vorhinein abgeraten wurde. Bei manchen Vorgesezten hatte ich das Gefühl, dass diese entweder ihre Arbeit nach unten abladen, selber nicht kompetent genug waren oder sich einfach gefreut haben, endlich was zu sagen zu haben. Mit direkten Vorgesetzten habe ich nicht viel positive Erfahrungen gemacht. In der C Riege fällt mir aber zumindest eine kompetente und bemühte Vorgesetzte ein.
Das Arbeitsmaterial war gut, Heizung, Strom, Wasser vorhanden, ebenso eine Kaffeemaschine.
Schwankend, je nach Plan der C-Riege werden Dinge mal schneller priorisiert und umgesetzt. Je nach Vorgesetzten wird dieses dann mal besser oder schlechter kommuniziert.
Flyeralarm hat meiner Meinung nach, ziemlich viele Frauen in Führungspositionen.
Gerade in meinem Bereich war die Arbeit interessant und hat spaß gemacht. Du kannst dich intern auch auf andere Jobs bewerben, solltest du dich in eine andere Richtung entwickeln wollen.
Nichts
Alles
Führungskräfte alle austauschen
Führungskräfte haben von nichts eine Ahnung auch wenn sie wissen daß sie falsch liegen ist das nur so richtig
Sehr schlecht
Den lockeren und familiären Umgang miteinander. Ich fühle mich hier richtig wohl, und auch in meiner Leistung anerkannt
Ich mag die Arbeitsatmosphäre in meinem Team und auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams. Sehr locker, aber auch sehr professionell. Braucht man Hilfe, reicht eine Nachricht und schon hat man Unterstützung.
Sehr flexible in meinem Bereich - bisher konnte alles zu meiner Zufriedenheit gelöst werden. Überstunden können vorkommen, aber ich hab die Möglichkeit diese auch abzubummeln.
Sofern man es einfordert, kann man sich Weiter- und auch Fortbilden
Hab schon einiges erlebt, aber hier fühlt man sich richtig wohl. Alle ziehen an einem Strang und es gibt keine Einzelkämpfer. Als Team wird gemeinsam an den Erfolg von Projekten gearbeitet. Es gibt auch keinen Unterschied in Sachen Kenntnisse stand, aussehen, alter oder Nationalität - wir sind ein Team!
Da gibt es nix zu bemängeln. Meine Vorgesetzten behandeln mich auf Augenhöhe. Berufliche sowie private Themen können behandelt werden. Auch eigene berufliche Vorstellung werden berücksichtigt, sofern dies natürlich möglich ist.
Finde ich in meinen Bereich sehr gut. Relevante Informationen werden mit dem Team geteilt, und auf Nachfragen erhält man auch schnell eine entsprechende Antwort.
Wir haben unseren Kontext den wir betreuen, aber selbst dort gibt es genügend Themen, so daß es nicht langweilig wird.
So verdient kununu Geld.