Der frustrierendste Job, den ich je hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 30% Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Negatives Arbeitsklima: Lästereien, herablassende Kommunikation, demotivierendes Verhalten der Vorgesetzten.
2. Unzureichende Unterstützung und Wertschätzung.
3. Übermäßige Erwartungen und Druck: Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, sofortige Reaktion auf negative WhatsApp-Nachrichten erwartet.
4. Mangelnde Teamkultur: Fehlen von Motivation und guter Laune als Schlüssel zum Erfolg, stattdessen gegenseitiges Anstacheln mit lästigem Gerede.
5. Umweltbewusstsein nur oberflächlich: Plastiknutzung im Widerspruch zur grünen Image-Pflege.
6. Ungerechte Arbeitsbedingungen: Mindestlohnangebot bei maximaler Arbeitsbelastung, Versprechungen und Lästern über Mitarbeiter als übliche Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen und lasst das schlechtreden sein, denn das bringt niemanden weiter. Wertschätzt die Stärken eurer Mitarbeiter und fördert sie, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu blicken und die Mitarbeiter langfristig zu halten, um somit ein festes Team zu bilden. Erhöht die Gehälter, denn niemand möchte viel leisten müssen, ohne entsprechend bezahlt zu werden. Bietet Getränke wie zum Beispiel Wasser an – solche Ausgaben sind steuerlich absetzbar und kosten das Unternehmen kaum etwas. Lobt positives Verhalten und betont nicht immer nur die negativen Aspekte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Lästereien, das Schlechtreden anderer.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt oft herablassend und demotivierend. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und das Engagement der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich vorübergehend mit 'Du findest schon einen besseren Job' bei Laune, aber kaum jemand bleibt länger als ein Jahr.
Work-Life-Balance
Stets erreichbar sein, das Smartphone in der Freizeit am besten auf laut, damit man auf jede WhatsApp-Nachricht sofort antworten kann, die natürlich stets negativ und aus Gemecker bestehen, weil konstruktive Kritik und ein positives Arbeitsumfeld ja motivierend wirken könnten. Innerhalb kurzer Zeit zu antworten wird erwartet, denn alles andere wäre frech
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zum einen demotivierend und überheblich. Niemand ist gut in seinem Job, arbeitet fleißig genug, ist schnell genug, macht dies und das, jenes und alles andere. Statt ihren Job ernst zu nehmen und zu verstehen, dass Motivation und gute Laune der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team sind, stachelt man sich gegenseitig mit schrecklichem Getratsche auf. Die Sinnhaftigkeit hinter diesem Verhalten wird nie vorhanden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik über Plastik, aber Plakate mit 'Wir sind ja so grün.'
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bieten, maximale Arbeit erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen machen, um in anderen Shops über jemanden zu lästern, wie schlecht man wäre und dass man nie die Stelle bekommt, ist maximal erbärmlich. Dennoch leider gang und gäbe.